ペナルティ？！

４月から転職して5ヶ月ほどになります。
保育園の栄養士歴は5年です。

新卒栄養士とパートの先生(13時まで)で
100人＋20人分の給食作ってます。

毎日手作りおやつ＋事務作業してます。
新卒はまだ仕事全然できないので
私が事務作業してます。

そこで、今回問題なのが、
契約上８時１７時月1.2回の勤務形態で
面接を受けて採用されました。

しかし、そうじが行きとどいていない理由
や書類などをやるために月2回の土曜日
必ず(11月から)９時１６時まで。
と　８時１７時　、８時30 17時30
という勤務形態に変更になりました。

掃除が行き届いたら、元に戻す。
と言われましたが..納得がいきません。

わたしたしかに中途で採用されましたが、
そこの施設は初めてですし、
やっと慣れてきたところで引き継ぎもそんなに
丁寧に教えれたわけではないので
経験でやってきました。新卒に
ただ問題があって、言われたことやらない、
言い訳、いくら注意しても何度同じこと言ってもやる気がないため、反論してきますし、
１７時に帰りたい、休憩ほしい、と言ったり、
たしかに、労働的には残業はせず
仕事をこなしてるなら問題ありません。
ですが、仕事ぶりをみてるといい加減です。

上司に相談しても、監督不足という
結論。わたしは役職もないし、
そのこのために時間を費やすのは無駄。
と思ってます。

そんなこと働いててこんなペナルティ。

マニュアル作って、それでもだめなら
役職ついてないので、もう無理です。
と言おうかならとは思ってます。

皆さんはどんなお仕事ぶりですか？

また掃除が行き届いてないとのことで
床掃除とか、次亜塩素を、使うので
どうしても棚などがさびてしまって。

どういう掃除してますか？？



話がごちゃごちゃしてしまい、すいませんが、
お願いします
上記の追加です。
勤務形態は基本的に、

８時から１７時で土曜日、月1回　5回のときのみ2回ある。という意味です。

面接の時に聞きました。