転職…悩んでます

私は今年の4月から新卒で急性期病院に就職しました。
自分なりに頑張ってはいたのですが、最近上司が私の成長の遅さに焦りを感じています。

本来ならもうすでに病棟を持ち外来の栄養指導もこなしていなければならなかったのですが、今の仕事量がいっぱいいっぱいでなかなか次のステップに進めません。帰るのも21時過ぎることが続いています。

今の仕事内容は入院患者の栄養指導(１日4～6件)、物品・栄養剤在庫管理全般、その他雑務です。上司、先輩が外来の指導が入れば自分の仕事をずらして見学させてもらっています。
急性期なので入退院も激しく、臨機応変に上手く対応するのがなかなかできません。

また、報連相ができてない、優先順位が立てられていない、自分勝手、日本語やり直したら？など様々な理由で毎日怒られています。
メモをしても報告を忘れてしまう、聞き間違いが多い、間違って解釈をしてしまう、等自分が悪いとわかってはいるのですが、頑張ろうと改善策を立ててもなかなか上手くいきません。
実際のところ、指導してくれる方が恐怖の対象になってしまい、上手く喋ることすらできなくなってしまいました。
最近自信を無くしてしまい、怒られて泣いての繰り返しです。
上司、先輩は一回り上の人達ばかりで、気軽に相談できる人もいなく、１人で抱えこんでいました。

そして先週ついに、辞めた方がいい(遠回しに)、他に合うところがある、あなたがいなくても私たちで回せる、先が見えないと言われてしまいました。
精神的にまいってたので、とどめを刺されたのごとくみんなが帰宅した後の仕事場で残業しながら号泣してしまいました。両親にも相談し、上司に退職したい旨を伝えました。

しかし伝えてみたものの、１年もたたず辞めるのは転職にもハンデがあるし、今の仕事量ができないのであれば転職しても管理栄養士として無理なのではないかと思います。

ここで踏ん張ってもう一度死に物狂いで頑張るか、急性期ではないところで働くか悩んでいます。

このような経験をされた方、他にアドバイスしていただける方、よろしくお願いします。