育休明けの配置転換について

福祉施設の管理栄養士です。
結婚し、そろそろ子どもが欲しく妊活しています。
ですが出産後も働きたく、産休・育休を取得し、復帰したいと考えています。

会社に産休・育休の取得制度はあり、実績もありますが、休み中に後任を入れるため、
事務職、専門職など職種関係なく「休暇取得させるが復帰は介護職で」と言われています。
現に一人、育休明け管理栄養士が介護職として復帰予定です。
確かに就業規則にも「育休明けには配置転換を行うこともある」と明記されていますが、それは部署・専門分野を超えるものなのでしょうか。

まだ妊娠もしていませんし、今後どうなるかもわからないので鬼が笑うかもしれません。
こういう話はよくあることなのでしょうか。
皆様なら受け入れますか？