給食がある日の有給について

こんばんは。小学校勤務の栄養士です。

非常識だと分かっていながら質問をしています。

私は来年、海外旅行を計画しています。
本当は前々から今年末を予定していたのですが、学校行事の関係で泣く泣く一年後にしました。

場所が遠いため、移動に数日かかり、1週間程度の行程だと滞在は1日ほどしか取れません。
そこで、苦肉の策で、平日2日、冬休み前の給食がある日を休めば、ゆっくり観光できる上、新月の日に行きたいというワガママも通せるため、なんとか平日に2日間、休めないだろうかと考えています。

もちろん、アレルギー対応が不要な献立にしたり、できる限るのことはしていくつもりではあります。

こんな栄養士が周りにいたらどう感じるでしょうか。
責任感が足りないと感じるでしょうか。
率直な意見を聞きたいです。

※時期は天候の関係で時期は冬〜春。
※一緒に行きたい人が会社員のため、春休みに行くことはできず、年末年始の休暇をくっつけて行きたいと思っています。(なお、友人は1週間休みで行き、途中で合流かな、といったところです)
※これまで、平日にこういったことでお休みをいただいたことはありません。
そこそこまじめに働いていると思います。