委託を退職するのが正しいのかさ

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2019/11/13 20:36:19

初めて投稿させていただきます。

私は短大卒業後、委託給食会社に入社し現在10年目になります。病院や老健を中心に7ヶ所回り、調理や栄養士業務、責任者業務等をやってきました。

今年やっとの思いで管理栄養士の資格を取ったので、早速出向として特養へ異動しました。片道2時間かかる場所でしたが早く経験積まなきゃ、頑張ろうと思い異動を承諾しました。そこで前任者からパワハラを受けまともに引き継ぎをさせてもらえず、また新しい仕事内容への不安も重なり前任者がとても出来る人でプレッシャーも大きく、こんなことで情けないのですが精神的に参ってしまい、3週間程で体調を崩し出勤出来ない状態になってしまいました。(引き継ぎがない場所も多くあるので、甘いのはわかっています)

今までどんな人間関係もブラックな環境下でも耐えて乗り越えてきた自負があった為、この件により一気に自信を無くしてしまったのと、まだ始めてもいない管理栄養士の仕事が本当にやりたかったのか、、自分がどこで何をしたいのかよくわからなくなっています。

献立作成や発注などの事務仕事、厨房の仕事は基本的に好きなので、給食業務をこれからやりたい気持ちはあります。

会社や友人、家族からは、せっかく管理栄養士を取ったのだから管理として働かなきゃもったいない!と強く言われ続け、確かに管理の経験を早い内に積むことは大事だと理解はしています。

管理栄養士を取ったのは、委託は資格手当が付き給料が上がるし、将来のためにとっておきたい!とざっくり考えていただけでした。

今は委託のまま応援要員として遠くの事業所へ現場仕事のみやっている状態です。ただただ毎日将来に悩む毎日です。

ここ数年解約撤退が多く、今は通える範囲に行けそうな職場がありません。元々チーフとして働いていた場所ならありますが、出戻りはなかなかしたいと思えないです。上司と相談をしてもしばらく応援と言われ、このままここにいても大丈夫なのか不安になり、元々委託を辞めたいと思っていたのでこれを機に転職を決意し、退職を伝えました。そこそこ給料はいただいていたので、転職で給料は下がることはわかっていましたが、、本当に委託を退職することが正しかったのか悩んでいます。少し判断が早かったかなと後悔もあります。長く働いていた会社なので情もあるのかな、、と。ずっと後ろ向きな考え方しか出来ない自分に嫌気がさしてきました。来月に有給消化をしますが、来年から仕事が見つからなかったらどうしよう、と不安でたまりません。

何を優先順位にして転職したいのか、と言われれば今はお給料と通勤1時間以内、といった感じです。

このような状況の場合、皆様ならどのように前を向いて考えますか??
そして委託を退職するのはきっちりとやりたいことが見つかってからの方が良かったのでしょうか…?

長文、まとまりのない文章で失礼しました。
皆様からいろいろとアドバイスをいただきたいです。
よろしくお願い致します。

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