皆様のご意見を伺いたく、質問させていただきます。
現在特養で産休代替で勤務しております。
契約満了は12月31日の予定です。
入職時に延長の可能性もあります、というお話もいただいております。
ただ私自身通勤が遠いのと、法人の感じがあんまりかなぁと思い、満了して退職するつもりでしたが、エージェントさんに状況を伺うと求人も多くはないようなんです…。
なので、延長していただけるのであればそのまま在籍するべきか、キリをつけて退職するかで揺れ動いています。
皆さんはこのような状況なら、どうしますか?
参考までに伺いたいです。
よろしくお願いします。
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