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栄養ケア計画書の書き換えのタイミングです。
老健転職しました。
前の施設(老健)では栄養ケア計画を個別で作成していたので、褥瘡発生日や大きく状態の変わったときなど3ヶ月ごと以外でも内容が変更になったときに随時書き換えていました(全てではありませんが)。
今の施設では、栄養ケア計画書が施設サービス計画と一体になっています。それ自体は問題ないと理解しているのですが、定期以外の栄養ケア計画の書き換えができていません。3ヶ月ごと以外には特に書き換えていないようですが、ここ10年以上、今のやり方で特に指摘をうけたことはないそうです。
モニタリングは実施してますし、ケア記録も残しています。
施設サービス計画と栄養ケア計画が一体になっておられる施設で働いている方がいらしたら、どのようにされているかお話うかがいたいです。
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