育休明けの転職について

回答:1件閲覧数:218
2022/08/05 22:27:18

はじめまして、閲覧ありがとうございます。

委託給食会社に新卒で入社し8年目になりました。
その間に2回産休育休を取得し、4月から職場復帰しております。
4月からは元々いた事業所ではなく、欠員状態であった事業所に店長として配属しました。
復帰先は希望を出すことはできませんでした。
保育園の送りと迎えは自分がすること、休日は一時間かけて実家へ連れて行く必要があり、デイのみなど、日勤帯の事業所へ希望を出しましたが通りませんでした。
早番遅番休日出勤はないと聞いていまの事業所へ復帰しましたが復帰2ヶ月で欠員し早番遅番休日出勤すべて行っている状態です。
補充はありましたが辞めた方の半分くらいの時間しか働けない方で不足の分は社員の時間外で賄うこととなりました。
まだ復帰してから4ヶ月しかたっていませんが、転職を希望しています。休日出勤といっても月に2回くらいですが子供の習い事、病院を後回しにしている状態です。

この状況での転職は甘えでしょうか。我慢しながらもう少し働くべきでしょうか、、
育児と仕事の両立ができず、くるしいです。

1人が回答し、0人が拍手をしています。