まりころさんのページ【エイチエ】管理栄養士・栄養士のコミュニティサイト

新人さんだから食事介助に入り、その人の状態を観察するのは良いと思いますが、10時や15時まで入り、テーブル拭きの雑用しているのは介護は何をやっているのだと不思議になります。おやつレクなどできることはたくさんあります。ある程度線引するのも必要であり、新卒入社ですので施設長か事務長など話が分かりそうな人に相談してみてはどうでしょうか？転職するにしても、私はこれをやりましたと言える材料がないとなかなか難しいのが現状です。私の勤める施設は管理栄養士の手当はなく手取りも少ないです。管理栄養士の上司と合わず転職を考えています…辞めたいと思いながら次の所が見つからず、なんだかんだで3年になります。毎日辞めたいと思いながら給料のために行く仕事はやりますがやりがいはありません。1人栄養士で伸び伸びできる所に行くんだと思いながら仕事しています。転職はタイミングもあると思います。直営はなかなか見つからないですよ、福祉分野でやるか病院でやるのか何をやりたいのかよく考えて下さい。面接で転職の理由は聞かれますよ!次につなげられる思いがあるならば、挑戦して良いと思います。今の所で何をやったのか、これからは何をしたいのかを明確に進んで下さい。

2024/09/29

回答

強化加算はライフの提出と週3回以上の食事観察記録の入力が必須です。あと管理栄養士の人員に対して入所者の数があっているか確認が必要です。管理栄養士1人で入所者が60人いるなら算定はできないです。入所者５０に対し管理栄養士1です。計画書は更新月はバラバラですが、スクアセモニは毎月やることなので大丈夫かと。ただ、管理栄養士の人数が辞めたりでとらなくなった所もあります。老健で管理栄養士2人に対し入所者100人で管理栄養士が辞めて採用もしないで1人になるからとらないと。

2024/09/27

回答

強化加算をとるならば、10月1日から31日までの栄養評価スクアセモニの全員の評価を11月10日までに送ることと、10月から週3回以上の食事観察記録の入力をしないととれません。

2024/09/27

回答

社会人経験が浅い方でしょうか？いきなり膨大な仕事を抱えて不安と自分を嫌いになる思いも分かります。ただ、日々は過ぎていくもので、今日はこれをできるようにしようとか1日1つでもできるようになれば1ヶ月で30個はできるようになります。あとは日々の繰り返しです。私も転職した時に仕事の膨大さについていけないと思い毎日辞めたいと思っていましたが、入社して4日目くらいにある利用者さんからそんなに緊張しなくて良いから肩の力を抜いて!ここの人達は優しいからと言われた時にハッとしました。失敗しても良い、何か一つでもできるようになれば良いと考えたら肩の力が抜けました。今は大変な時期だと思いますが、ささかまさんの経験になります!後になって振り返る時にあの時乗り越えたから何でもできるとなりますよきっと!大丈夫です!ささかまさんならできますよ(^o^)

2024/08/31

回答

特養に勤務しています。ライフのデータ送信ですが、永眠退所になった人も入力できるところは入力して送付しています。例えば、みとりで全く食べれていなかった場合は摂取量ゼロにして体重測定が終わっていてからの退所なら体重は記録できますし…。新規入所も入院で30日経過し再入所した時もライフに送信しています。施設の考えが細かいのかもしれませんが、参考までに。

2024/08/30

回答

障害部と高齢部の複合施設で勤務しています。ゆうさんの内容をみて、相棒との相性って本当に大事だと思います！私のところも先輩管理栄養士がいますが、自分がやりたくない仕事はやってと投げてきますし、自分の意見は絶対に曲げたくないようでこちらも間違っていることに折れたくないので言い合いになることもあります。その上司は周りにはうまくやるタイプなので、私への仕事の押し付けなど周りは全く気がついていないと思います。その上司の前の管理栄養士さんは私が困っていると助けてくれたりしてくれたのですが、人事異動で変わり今の上司になり、2年。お金のためと転職を何回かしているためすぐやめるのはと思い今の会社に入社し3年になろうとしています。ただ、もう限界なので転職活動しています!合わない上司のもとでストレスをかかえて自分がだめになるより1人栄養士で自分の考えと自分の責任でやれるほうが良いと思います!相手が変わるわけないので自分が去るしかないのです!

2024/08/29