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ホーホー様は働きたいんですね? 比較するのは間違っているかもしれませんが 病院は他施設よりも高度な技術を求められるだろうし、 公立、国立はさらに 高いと思います。 求人でも時々見ますが正社員を増やさず、パートとか非正規ばかり 応募している印象です。 経験者を求めるならまだ良心的ですが中には人が足りていないのか とりあえず応募してきた人物を吟味して採用。 仕事内容は勿論正社員と同じ技量を求められる。 私からすれば正社員は色々福利とか充実していて 高度な仕事の分見返りがあれば 頑張れますが ホーホー様の状況はどうなのでしょうか。 命を預かる場なのだから妥協は許さないという考えは理解できますが、ね。 ホーホー様がもし子育てが落ち着かれて、病院でバリバリ働きたいと思うのなら 頑張られた方が良いでしょうし、 病院とかで無くまた栄養士に戻りたいのであれば 別の就職先を探します。 パートで栄養士ならば地域にもよりますが、 求人も多いのではないでしょうか。

2019/03/30
回答

おつかれさまです、なんのん様。 とても頑張っておられるのですね。 しかしまだ一年しか経っていないのに自分の満足できるほど 仕事が出来るというのは 少し急ぎ過ぎかなという印象です。 逆に数年でもう私は完璧だ、なんて思ってしまう方が危険です(笑) 人間関係でもそうで、なんのん様のように 頑張り屋でできる限り要望に応えようとする若者は素直ですから、 愚痴を言う方も気持ち良いのですよ。 うんうんと聞いてくれますから。 アドバイスとしては、自分は決して流れで悪口を言わず流す 「あ~そうなんですね、」という感じで。 手もね、止めなくて良いと思うんです。 相手が不機嫌になるかもしれませんが仕事をやってるんですから。 あなたの愚痴を聞く仕事をやってるんじゃないんだよという気持ちで。 文句を言われたらすみません仕事が忙しくてと素直に言って 良いと思いますよ。 言われたことが前と違うということであればあまり業務に支障をきたさないようで あれば、わざわざ指摘するようなことではありませんが あまりにもそのようなことが多いのであれば 先週はこう言われたんですけど・・・・とあくまで 冷静にそれを伝えれば良いと思います。 応援しています!

2019/03/30
回答

おつかれさまです、なんのん様。 とても頑張っておられるのですね。 しかしまだ一年しか経っていないのに自分の満足できるほど 仕事が出来るというのは 少し急ぎ過ぎかなという印象です。 逆に数年でもう私は完璧だ、なんて思ってしまう方が危険です(笑) 人間関係でもそうで、なんのん様のように 頑張り屋でできる限り要望に応えようとする若者は素直ですから、 愚痴を言う方も気持ち良いのですよ。 うんうんと聞いてくれますから。 アドバイスとしては、自分は決して流れで悪口を言わず流す 「あ~そうなんですね、」という感じで。 手もね、止めなくて良いと思うんです。 相手が不機嫌になるかもしれませんが仕事をやってるんですから。 あなたの愚痴を聞く仕事をやってるんじゃないんだよという気持ちで。 文句を言われたらすみません仕事が忙しくてと素直に言って 良いと思いますよ。 言われたことが前と違うということであればあまり業務に支障をきたさないようで あれば、わざわざ指摘するようなことではありませんが あまりにもそのようなことが多いのであれば 先週はこう言われたんですけど・・・・とあくまで 冷静にそれを伝えれば良いと思います。 応援しています!

2019/03/30
回答

おつかれさまです、なんのん様。 とても頑張っておられるのですね。 しかしまだ一年しか経っていないのに自分の満足できるほど 仕事が出来るというのは 少し急ぎ過ぎかなという印象です。 逆に数年でもう私は完璧だ、なんて思ってしまう方が危険です(笑) 人間関係でもそうで、なんのん様のように 頑張り屋でできる限り要望に応えようとする若者は素直ですから、 愚痴を言う方も気持ち良いのですよ。 うんうんと聞いてくれますから。 アドバイスとしては、自分は決して流れで悪口を言わず流す 「あ~そうなんですね、」という感じで。 手もね、止めなくて良いと思うんです。 相手が不機嫌になるかもしれませんが仕事をやってるんですから。 あなたの愚痴を聞く仕事をやってるんじゃないんだよという気持ちで。 文句を言われたらすみません仕事が忙しくてと素直に言って 良いと思いますよ。 言われたことが前と違うということであればあまり業務に支障をきたさないようで あれば、わざわざ指摘するようなことではありませんが あまりにもそのようなことが多いのであれば 先週はこう言われたんですけど・・・・とあくまで 冷静にそれを伝えれば良いと思います。 応援しています!

2019/03/30
回答

自信を持って下さい!! 既卒で管理栄養士の合格率をご覧になったことがありますか? ものすごく低いですよ。 あなたはそのほんの一握りに自力で合格しそうなんです。 これはすごいことですよ。 あなたの努力をそのように罵倒する周囲のほうがよほどごみクズです。 折角取得されるのなら管理栄養士として就職されては如何ですか? 自信の無さは面接で悪印象しか与えません。 ここで書いたことをポジティブに面接でお話されてみては? 私なら向上心がある方なのだと評価します!

2019/03/20
回答

薬局で栄養士の募集しているところ結構ありますよね。 あんまり病気をしないから薬局に行ってないので 栄養士さんがそういった仕事をしているのって見たことないんですけど、 まぁ頻繁に栄養相談とか無いですよね(;一_一) だとするとやはり事務仕事に回されるんじゃないかな~と。 仕事のやりがいは気の持ちようで変わってくると思いますよ。 何のために保育園を辞めたのかもにもよりますがね。 とりあえず気持ちを切り替え、仕事は頑張って覚えた方が良いです。 事務経験はタメになりますよ。 薬剤師さんとのコミュニケーションは慣れしかないと思います。 向こうが変わるなんて滅多に無いと思います。

2019/02/16
回答

すぐ辞めろと言うのは良くないことかと思いますが 転職なさった方が良いのではないでしょうか? それか相談出来る人はいませんか。 ミスに気取られてて経験者が自分の仕事をミスするって、 笑っちゃいますよ。 何年やってんだ、って思います。 riri*b 様の職場は離職率とかどうなってますか? 結構高いんじゃありません? 病院の厨房は離職率高いのはあるあるで、 過酷な労働、それに伴う人間関係が主な理由です。 riri*b 様の言い分しかわかりませんが、 もしriri*b 自身に問題があるのなら次の職場でわかります。 言われていることが前職と大体同じであれば riri*b 様自身に直さなくてはいけないところがあるんでしょう。 最近の若い奴はすぐ辞めるって親もそう言いますよ。 おじさんおばさん世代は根性やら一つの会社に努める美徳なんかを 説いて来ますが あんなの気にしなくて良いです。 心の病気になって復帰に何年もかかるなんて馬鹿らしいですから 健全な心を保てている間に何らかのアクションを取るべきではないかと。

2019/02/16
回答

ところてんのすけ様、お疲れ様です! 覚悟を決めて再度想いのたけをぶつけてみては如何ですか。 それで反応を見ましょうよ。 真剣に受け止めてくれるか、 のらりくらりとかわされるか。 貴女様自身の気持ちもわかりますが彼氏様の状態もちゃんと受け止めて あげることが大切です。 転勤先で上手くいっているのかどうなのか。 もしストレス過度にかかっている状態で遠距離の彼女から色々催促されたら 色々切れてしまう可能性があります。 それか自分のやりたいことはとことんやり、 彼氏のことを信じて待ち続けるか。 彼氏のプロポーズを長年待って自分のやりたかったことが出来なかった、 別れ話を切り出してきた、なんて最悪でしょう?

2019/02/16
回答

8787様お疲れ様です! 私も人前で話すのは苦手です汗 そういったセミナーもありますから探して 受けてみては如何ですか? あとは数をこなせば慣れる理論で思い切って応募するとか。 うだうだ悩んで求人が終わってしまったと後悔するよりは 受けてみることをおススメします!

2019/02/16
回答

お疲れ様です! 既卒で管理栄養士資格を取得されたということでおめでとうございます! まず最初に吉宗様は何のために管理栄養士の資格を取得されたのでしょう? お金のこととか業務内容とか理由がきっとありますよね。 他の仕事をしながらということだったので栄養士とは関係ない仕事だったんでしょうか?栄養士の仕事はなかなかハードですからね。 1人仕事が怖い・・・これはご存知かと思いますが、 管理栄養士のお仕事は1人が多いですよね。 たまに2人体制があったり大きい病院だと数人いたりします。 もし妊娠を視野に入れているのなら1人体制の職場には入らない方が 良いですよ。 2人体制でも数人体制でもすぐに産休は良い顔されませんし、 戻って来ても結構居辛い空気になったりする可能性もあります。 ようは人出が必要になって吉宗様を雇用したわけですから、 余裕があって求人出すところはほぼ無いですしね。 なのですぐ長期休むというのはちょっと・・。 妊娠を視野に入れているということは結婚されているんですね。 相手の方と相談してみては如何でしょう。 ハローワークで有資格者は来ないで欲しいなんて言われたんですか? 新卒用とかのハロワじゃありませんよね? 普通そんなこと言われないと思うんですが・・・。 でもハロワの求人ですと管理栄養士の求人は少ないですし、そういった 専門の求人サイトがありますからそこに登録されて相談されてみては 如何でしょう。

2019/02/16
回答

himari様お疲れ様です! 私的には年上でもちゃんと言うべきかなと思います。 新卒の子だってしっかりしている子は礼儀を弁えているし、 反対にどんだけ歳を重ねたってマナーがなっていない人もいます。 himari様が年下だからと気持ちが緩んでしまっているのかもしれません。 ストレスを頻繁に感じているようなら、ちゃんと気持ちを伝えるべきではないかと。 自分の意見をまとめて、ルールを決めた方が良いと思います。 もしかすると反論してくるかもしれませんが、感情論で押し返すのではなく、 理路整然とお話できるようにすると良いと思います。

2019/02/16
回答

ぴぴぴぴぴ様、お疲れ様です! 文章を読ませて頂いていると後輩の事を考えられ、業務の方もテキパキとこなし、 向上心に溢れている方だと思いました。 ネットでもチラホラ見かけますが、 管理栄養士の道を歩んでも自分の思い描いていた労働環境や業務と違い、短い期間で挫折する方もいます。 私にとって管理栄養士を続けていらっしゃる方は本当に尊敬するし、 ここまでやれた方なら挫けて欲しくないとも思います。 数年過酷な現場で酷使されると良い意味なのか悪い意味なのか どう捉えて良いかわかりかねますが、性格がキツくなる、 他人に構っていられないという風になってしまう方も多くいます。 そんな中でもぴぴぴぴぴ様はお優しい色んなことに配慮できる方で本当に素晴らしいです。 この仕事はクレームが付きもの、厨房、職員から無茶ぶりなことを言われたりします。 真面目に全て受けていると自分はダメな奴だと仕事が出来、真面目な方ほど 無力感を感じます。 そのため異様にネガティブになり、自分は成長できていない必要とされていないと 考えてしまうのだと思います。 ですが決してそんなことはありません。 今は心が疲れているご様子。 いつかぷつんと切れてしまうかもしれません。 3年間過酷な職場でやれてこれたのですが、もっとプライベートが重視できる 職場に転職するという手もありませんか? 忙しくてお時間がないかもしれませんがまずは少し時間がある時に 求人を眺めてみる、くらいのことから始めてみてもいいかもしれません。 お求めになっている回答ではないかもしれませんが 如何でしょう?

2019/01/22
回答

恐らく自意識過剰じゃないと思いますよ・・・汗 放って置くとエスカレートするかもしれないですし、 冷たくするのも逆上させてしまうかもしれませんね。 上と相談して栄養相談の担当を変えて貰うことはできませんか? いきなり変えるとあれなので、 最近担当人数が多くなってあまりお会いになれないかもしれないと それとなく伝えておくとか。 これ幸いと個人的なお付き合いがしたいなんて言われたら、 第三者を交えて(できるなら男性が良い)、個人的な付き合いは 出来ないときっぱり言うとか。 失礼ですが信頼できる男性(恋人、知人)はおりませんか? 暫く一緒に帰るとか出来ませんかね?

2019/01/18
回答

AWT様お疲れ様です! この相談を見て泣きそうになりました。 私も保育園で散々揉まれ、辞めたクチです。 その前にも幾つか管理栄養士として働きましたが 中々正社員にこぎつけず、非常勤で働いていました。 私の場合、体質の事情で大量調理が出来なかったのでそれもいけなかったんですがね・・・。 体調の事情を話してやっとこぎつけたのがその保育園だったのですが、 私の情報を聞かされていなかったのか 話と違う!と調理師から嫌がらせの嵐。 なんとか調理に入っていましたがやはり体調を崩すことが頻繁にありました。 本来2人で行う筈の作業を1人でやらされ、他の人たちはみんな雑談とか普通にありました。遅れると勿論罵倒の嵐。 ついには職場で泣き崩れてそのまま辞めてしまいました。 私はその時点できっぱり管理栄養士の資格を使うのは止めようと決めました。 勿論利用できるならば使った方が良いです。 私の場合経験した職場が多かったし、年齢もありましたら。 AWT 様はまだ一箇所なんですよね? どこかに行きたくなる気持ちはすごくわかるし、私も今でも時々そう思います。 遠方でとても良い職場、人に出会える可能性は勿論あります。 成長できるチャンスかもしれない。 こういうことは勢いなのかもしれませんが、私は出来ませんでした汗 とりあえず求人を見つつ、良い職場がありそうで遠方なら考えてみても 良いのではないでしょうか?

2019/01/16
回答

お疲れ様です。 私の働いている病院でもそうでしたよ~汗 とにかく看護師の方たちに敵視されて 向こうが明らかに悪く、こうしても貰えませんか? と下手に出ても注意されることが気に入らないのか 逆切れなんてしょっちゅうでした。 看護課は強い立場であることが多く、 言い方が悪いですが敵に回すとかなりやっかいです。 その為他の課でも看護課が嫌っているなら嫌っている振りをしておこうっていう 流れもあるくらいでした。 私もあげだままりこ 様と同じような立場で働いておりましたが 向こうは恐らく委託側を同僚と思っておらず、 客だと思っています。 だから態度も横柄な人が多いんだと思います。 明確な改善策が見つからず申し訳ありません。

2019/01/09
回答

まだ2ヶ月ですよね? これからですよ、これから。 病院という施設はどれもやりがいのある仕事だけれど、 その中でもまた特に大変だと思います。 忙しい職場だと思いますので 新人だから優しくしようなどの余裕はあまり持てないのでしょう。 そういった中で働いている方はえむゆ様が体験している苦労を 乗り切っていると思われますので 自分なりのやり方を身につけています。 言っていることがそれぞれ違うのであれば、 自分が良いと思える方法を取りましょう。 それで何か言われたらちゃんと理由が言えるようにする。 えむゆ様は悪くないのですから堂々と言って良いと思います。 同期がいないのではそういった施設では珍しくないです。 以前の介護施設の時は同期の方がいらしたんでしょうか? 孤独との戦いでもありますよ。 2ヶ月なんてまだまだ揉まれる時期です。 仕事が出来ないのが当たり前と感じてはいけませんが 必要以上にオドオドしないことが大事です。 そうすると周りに舐められますし、周囲を必要以上に苛々させてしまうかもしれません。 これ経験談です。 既に頑張っていらっしゃるので敢えて 頑張ってくださいとは言わないでおきます。

2019/01/09
回答

在職しながら転職活動されてみては如何でしょう。 受託給食会社は激務が多いですから転職活動が満足にできるかは 不安ですが上司の方もきっぱりいつになるかわからないと言ってくれて いるわけですし。 調理が嫌いなわけではないのなら求人は多いと思います。 しかし調理と管理栄養士業務を両方兼務する場合が多いです。 よく調理時間外を当てて事務作業をしており残業続きという 話も聞きますから。 完全に管理栄養士としての業務に集中できる職場は多くないと思います。 倍率も高いし経験者を求めるケースが多いので採用が難しいかも。 roomm様の職場は調理以外求められていないようなので そこまで悪質な会社ではないのでしょう。 自分から願い出た発注から検品作業は自分の首を絞めているように感じます。 まだ新卒でお若いのだから、 やりたい気持ちはわかりますがそこまで焦らなくて良いんじゃないかと。 調理ができる管理栄養士は貴重ですし、 調理ができない管理栄養士は役に立たないなんて言われることザラです。 頑張って下さい。

2018/12/29
回答

なんというか・・・すごいですね。 解決しているでしょうがコメントをさせて頂きたいです。 警察に訴えた方が良いしょう。 完全に脅迫だし、殺人未遂にすらなりかねないですよ。 学校とか職場って一つの独特な世界になってますから 虐めにあって自殺とか過労で自殺とかあるんですよね。 学校や職場なんて星の数といったら大げさなんですげど 辞めれば良いだけの話なんですよね。 かくいう私も精神的に強い方じゃないので色々とツライ目に遭いましたが なんとか生きてますし、 お前の頑張りが足りない根性が無いなんて実の親ですら言ってきますよ。 こちらの気も知らないで。 管理栄養㌠ さんのような辞めることを促がしてくれる方は貴重です。 どうかご友人が辞められますように 祈っております。

2018/12/29
回答

ま。。 様はその仕事を始めてどれくらい経っているのでしょう? 想像ですがまだ間もないのですないですか? そこまで色んな施設を渡り歩いているわけですないですが にこやかに仕事している施設管理栄養士さんなんてあんまりいないですよ。 私なんて仕事なんとかこなせるようになっても怖かったですから。 もしかするとま。。 様に恐がられているというのを先輩はわかっているかもしれません。そのためあえて上司の方から注意してもらっているのかも。 なんとか勇気をふりしぼり、先輩にこれからは直接注意して欲しいと本音を言ってみるのも手。 しかし上司から言われている問題の倍は先輩がま。。 様に対して不満を抱えているかもしれません。 それでも直接言われた方がマシ!と思われるなら先輩に相談してみましょう。 もしま。。 様が今の職場を辞めて次勤められたとしても大体そんな職場が多いと覚悟しておいた方が良いです。 もう管理栄養士に未練なんてない。または管理栄養士でも異なるタイプの職場で働くなら別ですが。 私はもう少し頑張ることをおススメします。

2018/12/29
回答

ありきたりな意見で申し訳ないですが気にしないことです! それが一番。 ほとんどの方が自分本位で物を考えます。 それは悪い事ではないし、当たり前なんです。 自分勝手に文句言いまくる方なんて無視すれば良い。 そんなの気に病んでいる時間の方が無駄です。 だからきちだ様は自分と家庭とこれから授かるであろうお子さんの事を 考えれいれば良いと思います。 勿論引き継ぎは気が重いでしょうがしっかりと行ないましょう。 きちだ様がいなくなった後どうせあ~だこ~だ言われるでしょうが 引き継ぎ不十分だと後任の栄養士さんが大変ですからね・・・。

2018/12/29
回答

うわ~羨ましいです! 最近辛い等の質問を見てきた所為かこういう方もいると 思うと嬉しいですね(*^_^*) 私が居たクリニックは結構栄養課へのリクエストが多くて 毎日大変でした汗 今は辞めてしまったけれど今でも職員の方と時々やり取りしているんですが 中々大変らしいです。 アドバイスにはならないかもしれませんが毎日のお仕事をしっかりやることで 何かさらに改善できることがあるかもしれません。 病院も色々考えていると思うので みっこ*様に相談されることもあるかもしれませんよ? それに十分お仕事をされているのだから皆さま、ゆっこ*様が居てくれて 良かったと感じているはずです!

2018/12/06
回答

ゆかたむ様初めまして。 『サービス残業』 この業界では当たり前の認識が強いですよね汗 医療・介護も同じような問題を抱えているケースが 多いですが栄養業界ってあまり表沙汰になっていないような気がします。 気の所為かな?^^; 友人はとある委託給食に勤めており、毎日残業だそうです。 面白いというかその考え方はなかったなというのが 残業代を出さない代わりに 残業分働いた分だけ休めるというものでした。 そのため彼女は2ヶ月休みだったということを聞いて 驚きました。 この体制が良いのか悪いのかは個人によりますし、 ゆかたむ様は病院勤めということで 上記の体制は出来ないかもしれませんよね。 サービス残業を自分の手で改善してやった!という話は 聞かないです。しかも上司の方がそんな気サラサラないのなら尚更難しい。 今の職場が気に入っており、まだ働きたいというなら根気強く話し合って いくしかないかも。 顧問の先生に相談・・・はできないですか? 上が動けば下は動かざる負えないと思います。 サービス残業している同僚がいるのであれば揃って直談判するのも 有りかもしれません。 多く居ればその分意見も大きくなるし、どうでしょうか。 一つ気になったのが「上司の言うことがその時の気分などに左右されたり無茶苦茶な要求をされ、業務量は増える一方」という点です。 こちらの方が問題のような・・・。 残業にも影響してるんですよねきっと。 体を壊す前に転職をおススメしますが、 どこに行ってもサービス残業はついて回るかもしれません。 自分の無理のない範囲で働ける職場を探されると良いと思います。

2018/12/05
回答

辞めた後のことは考えないようにしましょう。 きっとエステルさんは責任感の強い方なんでしょう。 しかしあまり後任について意見を出してしまうと 辞めるのが決まっている立ち場としては居辛くありませんか? 上司の方もあんまり反対意見を出されると批判的な思いを抱いてしまうかもしれません。 良い後任が見つかるまで職場に居続けますと言うのなら上司の方も考え直すかもしれませんが、 もし有料の求人に広告を出しても見つからない上にエステルさんまで退職してしまったら現場は後任の方がいるよりてんてこまいになってしまうのではありませんか? 間違えでしたら申し訳ありませんが管理栄養士だけでも十数名所属しているんですよね? もしかすると育てようと思っているかもしれません。 後任の方がどのような方かエステルさんの視点でしか此方はわかりませんが もう少し好意的に見てあげることはできませんか?

2018/11/28
回答

あおいうみ様は元々どういうお仕事をされたかったのでしょう? 給食管理に興味があったわけではないと書かれているので 調理系のお仕事に就きたいわけではなかったのかな? 私は就活に失敗した身ですが、絶対委託給食会社は受けませんでした。 暗黙の了解のようにほとんどブラック会社であることはわかっていたからです。 面接受けた子はほとんど受かっていた印象です。 今も皆が続けているかはわかりませんが、今でも親交のある子に聞くと 想像を絶するような過酷な状況にいて、職場で寝泊まりは当たり前とか。 でもその子は前々から栄養士の仕事が好きだったしブレがありませんでした。 元々しっかりした気の強い子でしたね。 でも言い方が悪いけれど適当に受けて採用されてなんとなく続けられている子も 中にはいます(笑) そういう子はかなり特殊なんじゃないかな~と。 もしあおいうみ様が今後管理栄養士とか栄養士の資格を使っていきたいというので あれば今のあおいうみ様がいる職場状況で働き続けた経歴は確実に武器になります。 しかしそういった仕事希望ではないのでれば辞めるべきです。 体も心も壊してからでは遅いですから。

2018/11/22
回答

すごくわかりますよ!! ここなつな様ほどではありませんでしたが パートにここまで任せるの? と突っ込むような職場にいたことがあります。 この業界ではほぼ常識なのかもしれませんが私の経験からしても 栄養士・管理栄養士はまず最初に厨房の仕事を覚える、 というのが鉄則みたいです。 そうしないと献立は作成できないし、 調理する側の配慮もなかなかできないからでしょうね。 未経験だということを周囲はわかっているようでわかっておらず、 転職されたということで未経験であっても新人には 見られていないのかもしれません。 もしここなつな様が厨房だけでも良いというのであれば、 栄養士枠でパートを探してみては如何でしょう? 定時きっかりに帰れる職場もあるのではないですか? 正社員で激務ならまだなんとか自分を納得させられるかもしれませんが パートで寝る間も惜しんで・・・なんて なんか納得いかないですよね。

2018/11/20
回答

利用者の方は痴呆症や 自分の意思で入所していない 本当は家に帰りたい等の不満や孤独感を抱えている方もいます。 そういう場合、我儘を言ったりして困らせたりする方もいるようです。 少しでも自分をないがしろにされたと思うと酷い言葉を投げかける方もいるでしょう。 失礼なようですが、 そのような方の発言をいちいち真に受ける必要はありません。 対処法としては うんうん、そうなんですね、わかりました等とスル―する方向で、 あんまり酷いようなら介護長や関わりのある介護士の方に相談してみては 如何でしょう? いつも介護している方なら、何か対処してくれるか もしくは対処法を教えてくれるかもしれません。

2018/11/20
回答

前職でそれだけ辛い思いをしたのに戻りたいだなんて・・・ 前職と現職で書いてみて比較してみてはいかかですか? 目に見えるメリット、デメリットで少しは気持ちが晴れるかもしれませんよ。 この業界に限ったことではありませんが、 勢いで辞めての転職はあまり成功例を聞きません。 現職に試用期間などはありませんか? もしあればその期間まで見定めるのも良いし、 なければ働きながら転職活動をしてみるも良いのでは? しかし心配なのは貴方の体の事です。 辞めてからちゃんと休養は取りましたか? もしかするとストレスの後遺症で異様にネガティブになられていませんか? ご自分の体の事を第一に考えましょう。

2018/11/13
回答

受けてみるべきです!! 不安なお気持ちはわかりますが、 まずは働いてみましょう。 感謝の気持ちは忘れずに駄目で元々くらいの気持ちで 行ってみれば良いと思います。 応援しています!

2018/11/13
回答

私も以前福祉施設で 正社員の管理栄養士の方が高齢だったので その助手的な役割で 非常勤の管理栄養士として働いていました。 THAさんのような問題は日常茶飯事でした。 対応するのは主に正社員の方でしたが、 彼女はあまり管理栄養士としての業務経験が無いそうで そこに勤める前は栄養士として働いていたそうです。 言ったら失礼ですがあまり仕事ができる方ではありませんでした。 調理業務でも事務でも・・・。 残業なんて当たり前のようでしたし、委託から、介護士から、看護師から散々言われていました。 けれど持ち前のマイペースさと礼儀正しさで 乗り切れているようでした。 実際お仕事も趣味も満喫していると思いました。 自分だったら耐えきれないかもしれないなぁと思いながら補佐をしていました。 まぁ上記のような方は年の功というのもあるかもしれませんが、 そんな方でも楽しくやれているんですから THA様のように真剣に仕事に取り掛かっている方なら今後仕事もきっと 上手くいきます。 偶には肩の力を抜いて業務に励んでみては如何でしょうか?

2018/11/13
回答

介護系の施設で栄養士が介護を手伝わせるという話は時々聞きますね。 私が非常勤で務めたところは流石に無かったですが。 求人でそういったことは書かれていましたか?介護を手伝う的な・・・もしくは取得できますみたいな内容です。 大学の先輩はそういった点を面接の時必ず確認していたそうです。 もし書いていなかったのなら自分を責める必要なんてありません。 素直に辞めましょう。 書いていたとしたら良い教訓だと思い、辞めて良いと思いますよ。 施設長も研修を受けるのも多分本人がどれだけ訴えても変わらないでしょうし。 栄養士としての業務が好きなら好きな内に変えたほうが良いです。 耐えても体を壊したら元も子もないですから。

2018/11/06

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プロフィール

チコリ

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 神奈川県
  • [現在の職場] その他
  • [過去経験のある職場]
    病院・クリニック 介護・福祉施設 保育園・幼稚園 食品メーカー、研究機関
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]