入社予定の転職先でまったく同じ求人がでています。理由は聞いてOK?

はじめて相談させていただきます、mioと申します。

給食委託会社勤務、入社4年目をむかえるところです。

現在、学校給食センターに配属となっており、4月からそこでの会社の契約が更新されず、撤退することに伴って、転職を決意しました。

そして、先月、他社の委託に面接に行き、採用していただきました。
しかし、今月、私のときとまったく同じ求人がハローワークに掲載されていることを知り、複雑な思いで毎日過ごしています。

採用人数はもともと一人で、配属先は老健なのですが、その施設でも栄養士は一人です。

私は、栄養士業務の経験がほとんどありません。今勤務している委託会社では、献立は施設側でつくるので、献立にかかわる業務に携わったことがなく、調理業務や雑務をこなしていました。
そのため、力不足と感じてもう一人採用しようということになったのか定かではありませんが、経験者がほしいのならば、私が採用となったことに疑問をいだいています。
もともと、大学の同級生が老健の関連の病院に勤めていたこともあり、その縁で面接していただいた経緯もあって、その力が働いたのかとも考えています・・・。
「とてもいい人がきてくれてよかったです」と言われたこともあり、掲載を見たときはショックを受けてしまいました。

栄養士業務をどうしてもしたくて、転職を決意し、中途半端な気持ちで面接を受けたわけでもありません。

入社の契約書にまだサインはしていないのですが、疑問をもったままではサインしたいと思えません。気にするほどのことでもないのかもしれませんが。
本来、私には会社が話す必要がないことだとは思いますが、採用担当者に聞いても失礼にならないでしょうか？

ちなみに、ハローワークの掲載を知ったのは、新着の求人がメールで通知される設定にしたままだったからです。


説明不足のところがあれば、申し訳ありません。
回答お待ちしております。
よろしくお願いいたします。