休み予定の日に出勤しなければいけなくなった場合

ふと、

休暇予定だった日に、
他の出勤予定職員が急病などで代わりに休み返上で出勤しなければいけなくなった場合ですが、

それ自体はお互い様だしいいのですが、

前々からの休暇申請で、
旅行をいれていた、どこか出かけてる予定でチケットなど手配していた場合って当然キャンセル料などがかかってきてしまいますよね。

だからと言って、
正規職員だったりすれば、職場をほったらかして遊びにいくわけにも行かないし、

そんな時に発生したキャンセル料って自分が出さなければいけないのでしょうか？

自己都合じゃないし、
ちょっと納得できないよなぁと。
職場がもってくれるとも考えづらい、、、

正規職員の責任と言われてしまえば、それまでですが、
そんな高給取りじゃないし。
ってかめっちゃ薄給だし。

数千で済めばいいけど、
旅行だと万単位。
海外だったら何十万ってするから、

ふと、
どうなのかと。