育休明けの転職について

育休明けて、４月に復帰しましたが、通勤に1時間かかること、子供が3歳になると時短がなくなること、で、今の施設では長く働けない、と思っていました。
施設には、２年後には時短がなくなるので、辞めたくはないけれど、辞めざるを得ないと思っている、と伝えました。
そんな状況でしたので、ハローワークを見るようになりました。
すると、たまたま近所でいい求人があり、応募してみることにしました。
面接した結果、内定をいただきました。
そして、先日、施設に、２か月後に退職したい旨を伝えました。
すると、こんなに早く辞めるなら復帰してもらいたくなかった、転職活動してるなら言うのが普通、２年は働くのだと思っていたのにふざけてる、等々、すごい罵声を浴びせられました。

私は施設のために、求人を見たり、ましてや応募することなんて、してはいけなかったのでしょうか？
辞めてから転職活動するなんて、考えてもいませんでしたし、仕事を途切れさせたくなかったので、こういう行動になりました。
正社員の管理栄養士の求人は少ないし、ましてや、近所で、となると、より求人数は限られてきます。
でも、私は施設のために、しっかり２年働かないといけなかったのでしょうか？