後輩を助けてあげたい。

調理師さんに怒鳴られ、直属の上司とお局に些細なことで陰口をたたかれ、自分の思い通りにいかないとできない人扱い。


わたしも10ヶ月経験しました。


自分のためを思ってくれてるんだと思って。
期待してくれてるんだと思って。
頑張ってきたけど、
怒鳴られたくない。
陰口たたかれたくない。
って思えば思うほど、
見られてる気がして、
うまく動けなくなって、
ミスしての悪循環で。
栄養士むいてないんだ。
陰口たたかれるほど必要とされてないんだ。
なんでこんなに残業してるのに給料これっぽっちなんだろう。

耐えきれなくなって辞めるって伝えた。

結局、会社は人が足りないから辞めさせてもらえなくて、あたしの辞めたい気持ちも会社を辞めたいってよりも今の職場から離れたいって感じだったから、異動でまとまって。

いまの職場は、
気分屋お姫様な上司はいるし、
女社会だから陰口もあるけど、

数時間で目がさめるくらい、
歯が抜け落ちる夢みるくらい、
仕事の前日にため息が無意識にでるくらい、
精神的に追われてない。

サービス残業もしてない。

あたしが異動したから、
後輩の子がまったく同じ経験をしてる。

おんなじ会社なのに、
事業所をが違えばこんなに違うのに、
伸びしろのある子なのに、
環境の悪さのせいで潰されるのは本当にもったいない。


新人の子ができないのなんてあたりまえじゃん。
自分が新人の頃を覚えてないの？
要領良い人はできない人の気持ちがわからないの？
なんで注意とか指摘じゃなくて怒鳴るとか陰口になるの？
上司の上司も一緒に働いてないからわからないくせに上部の話ばっかり聞いて評価する。


本当に腹が立つ。

だから辞める人とか辞めたい人が2人も3人も1年間で出てるのに。

こういう環境があることを会社に伝えたい。変えて欲しい。苦しんでる子を助けて欲しい。助けてあげたい。

話を聞いてあげることしかできなかった。
でもののままだと後輩ちゃんは潰れちゃう気がしてならない。
どうしたらいいんだろう。