皆様、明けましておめでとうございます。
いつもお世話になっております。
長文かつ愚痴のような悩みになりますが、是非みなさまの意見をお聞かせ下さい。
私は、株式会社運営のデイサービスセンターで管理栄養士として働いています。
調理師2名(A.Bさん)、パート1名(Cさん)の計4名で回しています。
相談は、ベテラン調理師のAさんについてです。
Aさんは62歳の男性調理師さんで、以前は委託会社で働かれていて、割と上の方まで登りつめていたそうです。
このAさんは、板前の経験があり料理に対して真面目で作る料理も美味しいです。
ただ、自分が仕事が出来るせいか、私達のことを下に見ています。
発言が、パワハラ気質というか同じ調理師のBさんなんか特に見下されていて
「お前は本当に調理師か!調理師ならこんな事常識だろうが」
「おい、これくらいならBさんでも出来るじゃろうが」
「こんなんも出来んのんか!お前に言うてもムダだから何も言わん!」
などと大きい声で怒鳴られています。
もちろん、私も
「お前、本当に大学出たんか!」
「こんな下手な献立立てる栄養士はじめてじゃ!」
「こんなんも知らんのか!どいつもこいつも役立たん!」
と怒鳴られます。
多分、Aさんに私達のレベルが届いていないためAさんの思うようにならないのが腹が立つのだと思います。
Aさんには、今の職場で働きはじめて3ヶ月くらいたった時に初めて怒られました。
これは私が悪いのですが、介護職員の方と話していた時にAさんから話しかけられて、つい「うるさい」と言ってしまいました。
すると、Aさんは持っていたザルをシンクに叩きつけて「誰に口ききょんなら!あぁ!?お前に偉そうにいわれる筋合いねぇんじゃ!あぁん!?」と言われて、いわゆるメンチを切られました。
それが本当に怖くて、トラウマになっています。
話しかけるのも、話しかけられるのも動悸がするし、いつ怒鳴られるのかと思うとしんどいです。
この事を、センター長に相談しようと思っているのですがセンター長とAさんは仲が良さそうなので相談しても意味ないのかなと思ったり。
Bさんも、怖くて仕事に行くのが憂鬱だと言っていて私の為にもBさんの為にも何とか改善したいと思っているのですが……。
皆様の意見をお聞かせ下さればと思います。
皆様、コメントありがとうございます。
追記といたしまして、私がAさんにうるさいと言ってしまった件については謝罪しています。
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