残業についてのもやもや

いつもお世話になっております。

今回はちょっと聞いていだだきたいことがあり、投稿いたします。

私は老人施設で働いています。同じ部署には4名（上司介護士1名・介護士2名・栄養士1名）の職員がおり、シフトで回しています。1日の出勤人数は2〜3名です。

栄養士は昼からが業務に専念できる時間になります。が、事務所にいる為来客対応・入居者様からの呼び出しもあり、集中して業務にあたれる訳ではありませんでした。

でも忙しいのはみんな一緒なのでと思って頑張っていましたが、先日介護士さんの1人が「1日のうちに暇になる時間がある」と言ってきたのです。
その方はしょっちゅう席を外されているので、施設内の見まわり等してくれているのかと思っていたのですが…暇なら事務所に居て来客対応をしてくれればいいのに…と思いました。
もう1人の介護士さんも基本椅子から動きません。

その後、上司に伝えて栄養士は午後から違う事務所で仕事をすることになりました。
そのおかげで仕事は捗っています。しかし、今まで溜め込んでいた仕事を片付けたりするため、先月は残業時間が以前と同じ時間ありました（16時間）

そのことに関してよく思われなかったのか、「栄養士業務での残業をしないように」と言われました。

正直、介護士さんの1人は生活残業のためだと思われる残業を毎月されています。上司も仕事中に無駄話が多く、その時間に仕事をすればいいのにと思うことがあります。私は休憩時間を削ったり、どうしても間に合わない時は休日に無賃で仕事場に行ったりしながら終わらせていたのに。

今まで介護士さんが動いてくれなかったから、負担が増えていたのに、半月くらい業務に集中できる時間が出来たからといって仕事は山のようにあるのに。

何か意地でも残業させないという流れになってきて、結局無賃で残業している感じです。

とりあえずは早く定時でかえる日を目標に頑張ります。

もやもやを吐き出させていただきました。
すみません。