不在時に起こった事故の対応

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2021/07/29 11:18:24

お世話になります。

保育園でパート勤務をしているものです。

下記のような場合、皆さんならどのようなご対応をなさいますか?
よろしければ教えてください。

-----------
<例>
園には栄養士の社員の雇用は無く、二人のパート栄養士が週3日ずつ交代で、一人調理で勤務をしています。
うち一人がご自身で、もう一人が先輩とします。
二人とも、1日9時~15時までのパート勤務です。

ご自身が休みの日の19時に先輩栄養士からの着信があり、
翌日に出勤すると申し送りノートに事故報告の記載がありました。
それには、前日(ご自身が休みだった日)の給食に使用したお米にカビが見つかり、給食の緊急停止と代替給食の提供を行った旨の報告と、当日の対応を時系列にまとめた内容が記載されていました。

カビの発見日は先輩栄養士の勤務日で、その前日と前々日(間に休園日を挟む)はご自身の勤務日でした。

<質問>
このような状況の場合、皆さんならどのようになさいますか?

1. 園長先生に事故報告について詳しく話を聞く。
2. 先輩栄養士に連絡をして発見当時の状況などの話を詳細に聞く
3. ご自身が提供した給食にも既にカビが発生していた可能性があるため、それを見落としていた事等について園長に謝罪する
4. 3を踏まえて、当日保護者対応をして下さった保育士にも謝罪とお礼を伝える
5. 今後の対策について園長や先輩栄養士と一緒に話し合う
6. その他
7. 何もしない

-----------
上記は、先日当園で起きた事故で、後輩の対応は、ほぼ「 7 」 でした。

事故発生日の夜に私が後輩にかけた電話は不在でつながりませんでした。
この電話に対する後輩からのコールバックやメール等は無く、事故報告を読んだであろう日以降も後輩からは何も連絡はありませんでした。
事故から一週間後に園の月次ミーティングがあり、私も後輩も出席していましたが、後輩から事故について話しかけて来ることはありませんでした。
(私と後輩が直接会うことはこの月1回のミーティングと月1回の給食会議のみです。)

ただ、ミーティングが始まる直前に私が事務所でエリアマネージャーと園長と事故について話していると、途中から近くに来て立っており(話には加わっておりません)、また、ミーティングの際に改めて私が皆さんにお詫びをした際は、私が頭を下げた際に無言で一緒に頭を軽く下げていたので、何かしらは感じているとは思います。

後輩はこれで良いのでしょうか?

尚、後輩は当園に勤務して1年9か月になる、私より少し年上の40代後半の女性です。
今までも、調理に失敗をしても「献立通りに作った」と言い、事務処理を間違えても「ちゃんと見直した」と言い、自分のミスを素直に認めた事はありません。

皆さんが後輩の状況になったらどのようなご対応をなさいますか?
教えてください。

よろしくお願いいたします。

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