就業規則違反の退職について

こんばんは。
いつも、相談にのっていただき感謝します。

先日、後輩栄養士正社員の人に『私、次の職場が決まったので辞めます。』と、言われました。
後輩は、前にも辞めると言ったことがあり、その時は止めましたが今回は『またか』と思ったので諦めました。
しかし、この件で直属上司に連絡したら『１ヶ月きってるのに退職発言は、就業規則違反だ。』といってました。
他の会社は、どうか知りませんが少なくとも最低１ヶ月前に普通伝えますよね。
同時期に、パートが辞めるので良いことに切り出してきました。
疑問なんですが、このような就業規則違反をしたらどなたか注意されてしまいますか？
私の直属上司がさらに上の上司に注意されるんでしょうか？
まさか、私ですかね？(>.<)
初めての体験なのでお手柔らかにお願いします！