こんにちは!
いつも勉強させて頂いております。
新しく新規オープンの保育園のパート栄養士として内定を頂きました。
その契約前に確認しておいた方が良いことを教えてください。
(ブラック企業のような会社を見てきたことがあるため)
以下は保育園の概要です。
園児の定員12名
企業主導型小規模保育園
0歳から2歳児までの献立作成と食事おやつの調理
アレルギー対応必須
開所の1か月前に採用され、その1か月間で準備
給食に関わる採用人数は栄養士または調理員 合計2名
病児保育を行う
時間はお昼を中心とした一日5~6時間
週に3~4日勤務
以上なのですが、些細なことでも良いのでアドバイスを頂けるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
また、契約前に栄養計算ソフトの導入や食洗機の導入など、交渉して良いのでしょうか?
あわせて教えて頂きたいです。
1
※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました
3人が回答し、0人が拍手をしています。
1/1ページ
同じカテゴリの新着の質問
853
2
8
2026/09/04
718
2
4
2026/09/01
2252
3
13
2026/08/19
1498
5
21
2026/08/19
1594
5
3
2026/07/26
539
3
5
2026/07/16
