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コメントありがとうございます。 希望休=有給扱いになってしまうんです… 有給を強制的に使わせるためみたいです。 なので月に2日しか取れませんし、取りすぎると私の有給がなくなるのも嫌で、毎月は取りません。 有給ではなく公休で休みを取りたいですと言っても却下されました泣 シフトに対する不満が多すぎて転職を考えるほどです…

2023/08/31
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回答ありがとうございます! たしかに、看護師さんたち先生の対応の仕方がすごく上手なんです… 先生のあたりは強いけど、上手くかわしてるというか… 私の場合、先生に強い口調で何か言われると萎縮してしまい、その上からまた嫌なことを言ってくるんです… 萎縮してしゅんっとなっているのが更に苛立たせるのでしょうか…看護師さんを観察してみます。  みっこさんのおかげで、先生の攻略のヒントがなんとなくわかってきました。ありがとうございます! たしかに、合同にしたほうが先生や他職種の負担も少しは減りそうですね… 検討してみます!ありがとうございます。

2020/07/03
コメント

回答ありがとうございます! 攻略、、、どうにか攻略してみます!! 時間短縮で伝えることも大事ですよね。 伝え方、工夫してみます。 先生は私に対して、冷たくてぶっきらぼうでトゲのあるような言い方しかしないけどよくよくよーーーく考えてみると、正しいことを言っているような気がします。 言い方が悪いだけで…。 はるさんのおかげで気づくことができました。ありがとうございます。

2020/07/03
コメント

丁寧な回答ありがとうございます。 上司に言われたその日に怒りに任せて質問してしまいました。 今冷静になると、バカバカしい質問でした。 挨拶の仕方で人柄もわかっちゃいますよね。  いつも通り、にこやかな挨拶を心がけていきます。 ありがとうございました。

2020/03/28
コメント

丁寧な回答ありがとうございます。 上司に言われた日に怒りに任せて質問してしまいました。 今冷静になって考えるとバカバカしい質問でしたね。 上司は嫌いだけど仕事する上でうまくやっていきたいので上司を反面教師としていつもどおり、にこやかな挨拶をしていきます。 ありがとうございます。

2020/03/28
コメント

回答ありがとうございます。 書き方が悪くてすみません。行ける日は毎日病棟へ食事の様子を見に行っています。 それとは別に他職種とのミールラウンドを行なっています。 私が余計なことをしたから怒らせてしまったのかもしれませんね…。 心で通じるコミュニケーションを頑張ります!

2019/09/02
コメント

コメントありがとうございます! 確かに、知っておかなければならないことですね。実践となると戸惑ってしまっています。 面接ではそういう話は全くありませんでした。 厨房には少しですが入らせてもらってます。 マニュアルに沿って、独自のやり方で模索しながらやっていこうと思います。 ありがとうございます。

2019/04/12

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プロフィール

mmmooo

  • [性別] 女性
  • [保有資格] 管理栄養士
  • [上記以外の資格]
  • [都道府県] 福岡県
  • [現在の職場] 病院・クリニック
  • [過去経験のある職場]
  • [実務経験年数] 1年以上5年未満
  • [自己紹介]