施設側と委託側の距離感

老健でのターミナルケア

補食検討について

おやつバイキング

入所カンファレンスについて

人事考課について

返信遅くなり申し訳ありません。 無事にカンファ終わりました。 状況報告しました。 ありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。見た目はビールにそっくりなゼリーが流行ったのですね！！初耳です！あとで調べてみます！！！参考にさせていただきます。

ご回答ありがとうございます。パンナコッタは出したことなかったので参考にさせていただきます！

コメントありがとうございます！ 色々アドバイス頂き参考にさせていただきます🙇✨️早速火曜にカンファがあるので実践してみます！ ちなみにご家族に説明するときは多職種いますか？？ あとカンファの時にご家族から質問はきますか？ 私はまだ数回しかカンファしたことないので質問されたことはそんなにありませんが、来るものですか？ 色々お聞きしてすみません💦

返信が遅れ申し訳ありません！💦 回答ありがとうございます!!!!✨️ 人事考課される側です。 個人目標を立て、それを基に人事考課があります。面談も第一次、二次まであります。 目標を決め、いつまで·何をどのように　と書く欄がなあり、なんて書けばいいのか文にできません… 目標としてはわたしの他にもう1人栄養士がおり、先輩栄養士が不在時でも対応できることを目標に考えていますが、何をどのうように　という箇所がぜんぜん思い浮かびません、、💦なにかアドバイス頂けるとありがたいです(T_T)