小さな個人病院です。
人間関係最悪な上に、ある方には連絡事項は教えず、会議で見せしめのように注意する、ターゲットになればプライベートなうわさ話を流されるなどなど嫌がらせの数々、やっていく自信をなくし、タテマエは
体調不良で退職届け出しました。
先生のことは医師としても経営者としても尊敬してるし、なるべく頑張りたい。でも新事務長や師長の考えについていけません。また訴えても職場環境の改善すらしません。
食事の予備は作るな、急な患者には家族に買ってこさせる。ご飯と汁でも構わない。好き嫌いは対応しなくてよい。嫌いなら食べなきゃよい。牛乳が飲めない人には何も出すな。などなど。以前は保存食すら取らせて貰えなかったようです。
先生はお金がかかってよいから、患者様にはおいしいものを…との考えなんですが、事務長や師長などの考えはなんだか先生の考えに反してるようで。
辞めると決めたのですが、なんかモヤモヤです。
★皆様ありがとうございました。
その後、数日ほんとに体調悪くて…病院にかかったら、鬱状態であり、診断書書くのですぐ療養しなさいと言われました。今休んだほうがすぐに良くなるようで…でもそんなことも言っていられず、薬を飲みながら退職までやる予定です。
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