心が折れました

いつも勉強になるお話ありがとうございます。以下愚痴も入り、お見苦しい点もあるかと思います。

新卒で施設栄養士として働いて3年になります。
その内半年は研修を受け、残りは新規オープン施設で立ち上げから2年勤めました。
オープンしてから暫くして、新しく入った新卒の子の指導もあり、初めの頃は指導方法が厳しすぎると上層部から何回も注意され、その度自分なりに改善してきました。
そろそろ栄養マネジメントを分担する時期で、マネジメントをさせて欲しいと新卒の子も言っていると上層部から話があり、そろそろだと思うのですが、私自身がマネジメントに慣れてなく、見落としがあったりと今の業務に加えて分担作業のチエックまでとても手が回る状況ではなく、延ばし延ばしになっていました。1通りマネジメントの流れの説明をして、半月後に分担するから、それまで本や私の書類を見て勉強してね。と伝え、本人、上層部にも了承を得ました。それまでに見落としの部分を修正しようと思っていました。それからも全て放ったらかしという訳でもなく、自主学習に付き合って分からない所も教えていきました。
暫くしてから上層部（了承得た人ではない）からマネジメントを教えていない、分担していないとはどういう事だ。今まで何も教えていないと言うことか。人件費の無駄使いではないか。と話があり、上記の通り答えました。すると、やってみないと分からない、それすら怠っている、自分もそんな風に教えられたのか。とお叱りを受け、それは確かにそうなのですが、個人的な意見（自信がない、作業に追われている、私も1通りの流れだけ教えてもらいあとは1人で進めている）という発言も全て却下され、結論私が何も教えていないという事になりました。
確かに分担として少しずつ始めれば良かったのですが、それも後の祭りです。
今まで改善してきたつもりの所も｢つもり｣で実際には出来てはいないと言われ｢何もしていない｣という言葉が突き刺さり、これから頑張っていこうという気持ちになれず、心が折れてしまいました。
今すぐには転職は難しいと思います。ただ、もう頑張れる気力が起きません。
こんな事で退職の考えが出てしまう私は心が弱いのでしょうか…。
長文になり、すみませんでした。