皆さま、お疲れ様です。
タイトルの通りなんですが、あまりにバカにされた感じなのでグチ書かせて下さい。
かなり長文です。。。
もともと栄養士で病院と福祉施設で経験を積んでいましたが、持病のアトピーが悪化したことと、子どもが産まれて一緒の時間を大切にしたいと思い、昨年8月に新規オープンした小規模保育園に開園当初から保育補助員(正社員)として転職しました。
給食は系列の保育園で作成された献立を頂き、調理員さんが調理するという体制でした。
たまたま私が栄養士の資格も持っていたし経験もあるからと、保育補助員とあわせて発注や自園で提供しやすいような献立の変更、調理員さんのサポートなどを行っておりました。
衛生や給食の基本的なことなどなにもなく、最低限の食器の消毒のルールや書類を作成しましたが、園長からは余計なことはしなくていいという雰囲気が伝わってきました。
そして今年の4月にB型からA型へ保育園の認定がかわったことで保育士の配置基準が厳しくなり補助の私が保育に携わる機会がなくなりました。その際、園長より「栄養士として勤務したらどうか」と話があったので、受けることにしました。
5月末。かなり不機嫌な園長から呼び出され言われたこと「保育士さんのお給料が高くて業績も悪い。だからあたなにボーナスは出せないから。就業規則にも書いてあるでしょ。あ、他にいいとこあったら辞めてくれて構わないから。(かなり要約)」
開いた口が塞がらない。しかし、基本給もらえていれば生活できるし我慢しました。
が、その話以降まともに目も合わされず必要最低限な会話さえ無視され、保育の先生たちには私が保育園内の基本的なこと(電話対応や子供たちとのかかわり)を排除するように、指示したりという毎日が2ヶ月続きました。
運命の7月22日!「給食に常勤の正社員を置くことはもう限界だから他を探してほしい」と言われました。
リストラって本当にされるんですね!けど、そんなことはどうでもいいんです。
一番腑に落ちずに頭にきた発言→
「給食はパートの人にお願いするよ。オープンしてから今日まで試行錯誤しながらやってこれたし、これからもあなた(栄養士)がいなくても大丈夫だよ。あなたは経験があっても小規模保育園はやったことないもんねwww」。
は????保育園の経験なくても給食が基本としてやってることはどこも一緒だわ!!!!
試行錯誤しながらやってこれた???それは私がフォローしていたからやってこれたんだよ!!!
全てを否定された気分になりました。怒りとは違う複雑な感情で悶々として、開いた口が塞がる前に顎が外れました!
長々とグチ書いてしまってすみませんでした。同業者の方にグチを聞いて欲しかったです(><)。
正直、こんな不安定な職場にずっといる気にもならなかったし、辞めれてラッキーなので転職活動しまーす!
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