新人調理員について

今まで慢性人出不足の職場に先月末から若い調理員が入社しました。荒削りな部分はあるけど覚えていってくれてる様子は見られます。
ただ、今は他の調理員さんについて教えて貰ってる所ですがここ2週間内に2回、体調不良を訴えて休みを下さいといってきました。
入社早々休まるのでほんとに体調不良かな、休み癖かなとみんなも疑心暗鬼になってしまい、私もその人に合わせた献立や勤務表を作っていたので計画が崩れて最初に比べて気持ちがしんどいです。
栄養士立場から言えば、頑張って貰いたいですが、他の調理員さんが不信を持ってしまうとその人が仕事しにくくなると思い辞めて貰った方が良いのかな…とも考えます。

皆さんはこのような場合どんな対処をしていますか??