正社員の問われる責任とは？

委託給食会社に所属し、現在は老健施設に勤務する栄養士です。ついこの前ですが、会社のエリアマネージャーという立場の方から、大変厳しい指摘を頂きました。正直この頂いた言葉が私には重く受け止めきれずに、働く意味そのものを考えてしまっています。目の前にある仕事も苦しみながらそれでもやっていて、急に呼び出されて休日出勤も何回かしています。その言葉とは、6年も経つのに現場責任者もせず、あなたは成長していない、他の従業員は成長している、といった言葉と、委託給食会社にとってその事業所現場との委託契約更新がとれるかどうかは、赤字、経営に関わることだけれども、このまま赤字がずっと続けば、契約が取れない、そうしたら従業員の生活がなくなる、あなたはそうなったとき責任取れるのか、今はずっと無理ですと断っている状況なんだ、との言葉を頂きました。このような発言をする意図は一体なんなのでしょうか？正社員はそういった赤字や委託契約の責任迄とらなければいけないのでしょうか？とても受け止め切れず、無理だと思いました。今いる現場は、マネージャー不在で、マネージャーの仕事事務作業といった所を、今いる私ともう一人のベテラン栄養士の二人で別けて担っています。私は売り上げ入力ですとか、勤務表作成、棚卸し作業を担当しています。正直、現場の作業に手を抜いているつもりなどありませんし、充分に現場のために貢献していると思っています。それでいて、月にもらっている給料の額はというと、手取りで15万もなく、正直働くことの意味自体を私は今深く考えてしまっています。大変苦しい立場です。どうかご意見お待ちしております。