職場の同僚（男性）パート3

毎日お疲れ様です。
毎度毎度、男性のお話し聞いて下さり感謝しております。

今回は前回投稿してから数日後に、すごく嫌な展開があったのでご相談に乗っていただきたく、質問しました。9月上旬にしつこい男性から、急な食事のお誘いをお断りし、その次の予定もお断りしたところ次の日から全く口をきかないという行動をとられて仕事にならずにいます。
今まで、仕事のことから私情のことまで嫌なほど話しかけられてきたのが、仕事内容すらも全く相談がなかったり、勝手に一人でされてたりと困るほどです。書類を作成するのはこちらなのに…
こちら側が新規入所で聞き取りした内容を伝えても「あぁ、そう」みたいな態度しかとられないので、幼稚な人なんだなと思って、何も考えずに今は過ごしています。
今までの行動と違いすぎて、周りの人からも心配されるほどです。

そんな人に振り回されて仕事をするのはこりごりやし、低賃金、セクハラ・パワハラ体質の人がわんさか。
低栄養の危険がある方、もうなっている方でも人によってやるやらないを決めてしまうような職場…
こんなところに長くいたくないと思っていた矢先、11月に監査が入るとの電話がありました。
これはもう、どうしたらよいのでしょうか。私は監査を経験したも施設栄養士もここ半年の経験です。
引継ぎもなかったので、今のままであっているかも自信がありません。
もし仮に、監査前に次の職場が見つかったら退職しても問題にはならないのでしょうか？
次の職場が決まってから退職するのは決めています。

監査が決まってから退職するのは、迷惑もかかるし、罪悪感もあるし…って思ってしまう性格ですが、何か思うことがあればコメントいただきたいです。