愚痴です。

4ヶ月前に調理未経験の管理栄養士の方が入職しました。
園では今まで正職は基本皆同じ仕事をしています。(調理、発注、事務作業等) 3人正職で毎日ギリギリです。
今は新人のフォローもして事務作業する時間もなくサービス残業が続いています。

この度、新人さんが自分は調理に向いてない。時間内に作業を終わらせる自信がない。
私達2人に遅いと思われてるんじゃないか。
迷惑かけてしまっている。メンタルもしんどい。ので辞めたい。でも調理しないでいいなら続けたい。

園長は辞められると困る、働きたい気持ちがあるならと、調理はせずに事務作業と食育を任せようとしています。

私達2人は全てを一通りできるように頑張ってきました。新人が事務作業するなら私達は調理だけになる。
そうなると仕事量、負担はへります。
でも調理だけをするなら別に栄養士でなくても調理師でいいじゃないか。今まで黙って頑張ってやってきたのに、無理だからじゃあやらなくていいとなるのも納得いかず…

保育園栄養士は調理がメインとわかって入職してきたのに…。無理なら別のところで自分に合う職場で働けばいいのに。

こういうことって普通なんですかね？
辞められたらこまるから今までのやり方を変える。私も入職した時に栄養士は厨房だけで事務はなしだったならそういうものだと働いてます。
私自信も保育園は今のところしか経験がないので分からずモヤモヤしています。

私も現場にはいらず事務作業して食育活動をしたいのが本音で、彼女に嫉みの気持ちがあるのもわかってます。
私達も最初から出来たわけでもなく仕事だから頑張ってこなしてきて出来るようになったし、
ここまで来るまでに私はどれだけの思いしながらやってきたか…
出来ません(まだやってもないのに)でも調理しないなら続けたいってわがままが通るもんなんですね。この4ヶ月もどれだけ仕事負担してるか。
私もいいおばさんなので必死に頑張って努力してる姿が見えたらいくらでもフォローしがいがあるのにそうでもなく…
わたしの苦手とするタイプの人なので気持ちの整理もつかず上手く関係が作れる自信もないです。

私も辞める方向で進めていくしかないですね…
周りの先生達がすごくいい人達で先生達の頑張ってる姿をみて頑張れてきたやりがいもあったのに残念です…。私も続けたい。

長文乱文失礼しました。