後輩がトップになり、自分が情けない・・・

初めて相談します。
今の仕事内容は好きですが、情けなくなる出来事があり、仕事を辞めようか迷っています。

病院勤務後転職し、現在栄養相談中心の仕事について約10年なります。
長く上司とともに2人で働いてましたが、業務拡大になり数年前に後輩（年下の途中採用者）が入り、来年度には新卒が入る予定です。

新年度からは、上司が定年で正社員からパートになるため、栄養士のトップリーダーとして、私がなると思っていましたが、先日部長より「トップは後輩にする。来週みんなに発表する」と言い渡されました。

なぜ、選ばれなかったかの理由は、後輩の方が、確実に与えられた仕事を素早くこなしていたとのこと。
また私には、計画より遅れ、ぎりぎりの仕事があったとミスを指摘されました。

私は、頭が真っ白になり、すぐに弁解できませんでした。
たしかに、後輩は素早くこなす。

一方、私は少し遅いかもしれないが、サービス残業で持ち分はこなし、先輩として、仕事量が多くなるよう、率先してやってきた。
自分の良いところは、細かなところに気がつき、よりよいものにしようと考えてアイデアを出すとこと思っています。

ただ、どちらかというと、人をまとめるのは苦手意識があり、また計画的に行うということに失敗したので、自分が適任ではないのかもと冷静に思うところもあります。
負けず嫌いなところもあり、頑張って、立場逆転させようと奮起すればよいのかもしれませんが、人には向き不向きがあり、心のどこかあきらめもあります。

部長には、「またきちんと頑張って役職狙うのもいいし、この仕事が好きなら、単に役職にこだわらずコツコツ人のためになるこの仕事を頑張ればいいでしょー。」と言われましたが、いざ後輩がリーダーシップをとるようになると思うと、自分が情けなくて仕方ありません。
世の中、後輩が出世し、年齢重ねても平社員のままという方は大勢いるとは言いますが、今、自分は割り切れてないんです。変なプライドをもって立場がないから、やめるというのは、逃げてよくないとは思いますが、10人以上いる同じ課の人（保健師ら）の視線の中、認めてもらえるまで頑張るという強い心を持つのは今の私には厳しい気がします。心のバランスが保てるのだろうか。


退職するのは、転職の不安もあり、勇気がいりますが、今の職場にこだわらない方がいきいきと働ける希望もあります。自分のペースで長所を生かせるかもしれない。人生1度きりなのに、みじめな気持ちしてまで頑張るべきなの？！と自問しています。

転職先でもいつかは後輩が入るかもしれませんが、今を忘れず後輩を引っ張る力をつけれたらいいなと思います。こう書いているうちに、だんだん転職の気持ちが強くなってきました。

転職の応援、または、今の職場で頑張るなら、こういう気持ちでいると頑張れるのでは？というアドバイスがあれば、どうぞよろしくお願いいたします。