難聴を持つ管理栄養士

はい。私のことです。

50名入所の小さな特養です。

4月1日から始めて管理栄養士として入社します。（新卒ではありません。過去に、学校給食の調理員、養護の栄養士、特養の調理師を経験）


栄養マネジメント、厨房が委託会社ということも、すべて始めて触れるものです。


今日一日だけ引き継ぎをしてきました。栄養マネジメントの流れ（実際、やりながら体で覚えるしかないと感じる）


面接時（事務長）には、難聴であることは話し済みです。

ここから、です。

入社日当日、各部門（医務室、デイ、2F、3F、事務室、厨房）ごと、自分から「耳が悪いのですがよろしくお願いします。」と一言挨拶し、「私に話しかけるさい、呼び止めて、できればマスクを外し、近くで話してもらえますか？ 状況によって、筆談を求めるかもしれませんが可能でしょうか？」と伝えてようかなと。

入社日より、事前に話しをして各部門に伝達してもらったほうが良いのかな？

朝の申し送りも、悩みで。



本気で悩みます。