困ってます。

約11年ぶりの転職

老人保健施設の治療食加算について

委託の対応について

今日はバレンタイン

経過報告　職場の元彼

職場の元彼について

最近事務長のいじめがひどく悩んでます。

お疲れ様です。老健時代は栄養ケア開始で何も資料なく、勿論引き継ぎなく、苦戦しながら本読みながら、エクセルで書類作りました。後任者は引き続きなくても資料あったので楽だと思います。今は古い書類ですが。 現在、特養で引き継ぎ３日半でした。ましては新職員なのに、二か所仕事しました。栄養ケアも献立も経験あったので、操作のみと施設オリジナルのルールの引き継ぎだけでした。 私も４月から転職します。後任者は、11ヶ月老健経験者。理解してるところもあり、仕事量多くて教える側も悲しくなります。ちなみに特養120人ショート18人。栄養ケアと献立あり。 続けて欲しいですが無理して欲しくないかな。早く辞めたとしても、他の福祉施設で役に立つように指導すると話しました。 なかなか栄養士はひとり仕事で大変ですね。書面だけでも仕事内容残されたらどうですか？老健の時、地域が一緒だったため、勉強会で会いました。個人的連絡先も聞いて、私のお願いもして下さりました。過去の監査の書類の場所や、保健所に渡す書類だけ教えました。 今の施設の後任者も知り合いの部下で、世の中狭いです。経験者なら、書面で渡して有給休暇中はまだ籍があるため、質問あれば連絡か、私みたいに一週間に2回出勤にするか。まとめて休み欲しかったが、コロナ禍のために旅行も行けず、家の断捨離してます。

しまきくさんと内容同感です。老健や特養を舐めないで下さい。今は特養で働いてますが、一人仕事で、自分で判断しないと行けないことがあります。看護師も親切な方ばかりでないですよ。老健や特養は、療養型病院とは言わないが、それに近い入居者が入居しています。病気になるぐらい精神的に辛いなら、辞めるには仕方ないが、病院、老健、特養、保育園など、どの分野でも、プロになるぐらい、勉強して下さい。私自身も、勉強してますので。

辞める時嫌な思いしますよね。私が辞めた時皆様がそんなこと思ってないですよ。理解してくれた方もいます。 最終的には、あまり良くないが最低限の書類しか置いて行かず、辞めてからも嫌味言われました。辞めるつもりは無かったがパラハラが酷くて。 後任者は、わたしの時は栄養士の先生と言わなかったが今は、先生と呼んでるみたいです。医者以外は先生と呼ばないようにと朝礼で言ってたのに矛盾してるなと。他の職員からもパラハラが凄くて、辞める連絡すごいです。 今の職場は80%幸せです。上司に話したら辞めて良かったね。仕事も認められて給料も上がりました。 気にしないか、やる事やって有給とるか、体調不良で有給消化するか。身体だけには気をつけてください。パラハラ上司見るだけでもわたしは頭痛と吐きけありましたので。

以前は老健、現在特養に働いてます。受付や電話応対は老健の方が少なく、栄養士の仕事も特養に比べ少なかったです。献立作成が今あります。その分給料は良いですが。割り切ってます。なるべく配慮して、電話は事務や相談員が出てますがそんなに都合よくないですね。120床ショート18名で事務員1人、管理栄養士も1人です。普通なのか？私も栄養業務に対して調査して、管理栄養士の仕事の重要性本音まとめたいです。

以前老健に働いてました。自分が立ち上げたから愛着ありました。しかし、上司と合わす退職した時は、イライラが募りました。現在は特養に働いてます。管理栄養士の後輩の未来のために、いろいろ資料残すべきだったが必要最小限にしました。時代の流れでもう古い資料なんだなあと感じます。現職のボーナスで気持ちも吹っ切れました。今回法人内での異動がありました。立ち上げでないと愛着ないんだなあと。異動先では今出来ることを考えて仕事してます。愛着は正直ないし、疲れました。責任が重くなるだけです。目標持って仕事されると、達成感はありますね。休みの多い職場なので、負担のかからないように仕事こなしてます。

移動の字間違えました。異動です

特養で働いてます。同じ法人内異動でも、引き継ぎはしたが、自分さえわかれば良い仕事ぶりでした。移動して4ヵ月、管理栄養士はひとり。頼りになる看護師さんも、協力なし。新卒が見えたら毎日不安なんだろうな。毎日葛藤して、仕事してます。利用者のために、最善なケアできるように考えば、嫌なことあっても、割り切れます。今私は自分のやり方に変えて誰が見てもわかるように変えてます。

心配なのは分かりますが意外とできますよ。立ち上げでないし前任者の見ながら自分の目で確認ですね。今日はこのユニットの評価しようとか、カンファレンスする方は優先で見るとか。1日の流れを考えると残業なしで帰れます。私自身も某老健のときは上司が引き継ぎさせてもらえず、最低なデータと引き続きのみ置いてきました。たまたま某老健の看護師が個人情報教えてしまい私の携帯を、でも地域が一緒なので後で連絡先聞きましたけどね。委託から未経験でしたけど管理栄養士勉強してるから、理解されてました。私の書類見ながら仕事してますと。もう1年経ちます。だから心配しないでなんとかなるものですよ。前職にもよりますが、利用者様は最後の晩餐、食事だから寄り添いあってお互い頑張りましょう

ごめんなさい。誤字ありました。作戦です。作成の間違いです。

追記です。計画書は、初めは似たり寄ったりの文面書いて、少しずつ、自分のオリジナルにすると良いと思います。文言何種類も作りましたね。栄養ソフトが、文言登録なため。あまりないパータンかも知れませんが、私自身、某老健から、10分ぐらいの特養に転職したため、計画書の文言全部変えました。監査員が一緒のため。栄養サマリーなど古い書式で置いてきました。応用能力あれば、追記したり、書式自体変えればいいと思ってたら、創意工夫もなく、私の書類コピーでしたね。もうじき今の職場で1年大変でしたが慣れました。エクセルの書式なら応用きくと思います。最悪、某老健の栄養士はモニタリングとアセスメントは手書きで定時に帰るよにしてますと言ってました。私は一人ずつエクセルで、作戦してました。まだ計画書途中だったし、近い施設の転職のため最低限置いてきました。全部印刷して、辞めたので監査は問題なしと言われました。フォーマット原紙置いていったので一人ずつのオリジナル計画書やモニタリングやアセスメントも、エクセルで作成してほしかったですが、手書きと聞いて残念でありません。

お疲れ様です。新規で栄養ケアマネジメントなら大変ですが、もうかなりの年月が過ぎてます。私の某老健の新しい管理栄養士さんも、最低の引継ぎのところはパソコンで残してましたので、問題なくもうじき1年になります。前職にもよりますが、委託で、老健など経験してる方なので、私の書類見ながら書類作成してますとおっしゃてました。たまたま同じ地域で、某施設の看護師が個人情報を教え連絡先聞きたまに勉強会で会います。私自身は、某施設のグループのもと職員に引継ぎしました。今までの経験を買ってくれて、新人なのに2か所期間限定でしましたよ。臨地実習生受けましたが、学校でも勉強し、手書きとエクセルでの栄養ケアの書類作成とパソコンソフトでの管理について指導しました。理解されてましたね。日本栄養士会の30年4月の介護保険改定の内容を勉強されると良いと思います。法人で栄養士会があれば先輩に聞かれると良いと思います。そのお蔭ですぐ仕事もできました。某施設は上司がおかしいが委託よりましと言われました。委託や調理現場の協力があるからこそ栄養ケアに専念できるので、調理現場や介護現場の人間関係は大変ですが、利用者のためにできるこ、寄り添えあえることを考え、最後の晩餐（食事）になると思うので、私自身も初心に戻りお互い頑張りましょう。

子育て大変ですね。私の法人であった内容を報告さしていただきます。 病院・老健2件あります。施設側は1名の管理栄養士で、私自身は老健で働いてます。もうひとつの老健の方が2回産休育休とりましました。一人目のときに産休入るときに産休代理の方が１ヶ月来ないので応援してほしいと言われ、前事務長にお願いされました。現事務長と不仲で最終的には６ヶ月その方のために給料下げられました。二人目のときに家が近いから移動したいと言われました。法人の病院の移動になるとまた給料下げられるため断りました。 　公使混同してほしくないです。私ごとですが、彼女には報告する義務はなかったので直接しませんが、産休代理の方に事情を報告しました。両親共に病気になり、母親は胃切除し、術後の食事療法大変でした。母親が手術する二日前に自分自身が入院。後日手術しました。父親も手術し大変でした。また、４０代以上になると親の介護など諸事情もあります。自分だけが大変だと思わないでください。 　現在は家族みんな元気に生活してます。 私自身も現事務長とそのきっかけで合わないため就活してます。

データみせてもらわないと原因わからないですよね。看護師より上司の方に相談されたらどうでしょうか？ 私は老健ですが、Drは栄養のことでよき理解者で紹介される病院の方が理解なく困ってます。 アルブミン1.6の方入所したら大変ですね。当施設では当たり前ですよ。 Drは毎日怒ってますが。栄養士の地域の集まる会で紹介される病院の栄養士に相談したら逆に病院側のDrに怒られました。でも、当施設のDrは捕食も出ないし、出すと赤字なのでいい加減にしろと言ってます。 最終的には、経鼻栄養で管理し１００床中２７人です。当施設で死亡する方も多いです。 このまま今の施設に働いてもいいのか？目標や夢がないです。 データはその看護師にあなたの個人のものですか？聞いたほうがいいのでは？利用者のものですよ。と言いてもいいと思います。 データと現病歴から原因がわかることもありますよ。一概に食事からの低栄養は考えられないので。 特養は死ぬまで看るから大変ですね。余り参考にならないけどアルブミン1.6の方入所したらその看護師の態度どうなるのかなと考えてしまいました。

介護老人保健施設働いているものです。全体の病名の内容で医師はいやがります。介護老人保健施設は、介護保険で運営してるので、通院で良いレベルでも医療保険使用すると全面施設負担。施設の内服も施設負担のため、なるべく薬の少ない方入所希望です。治療もできず。介護老人保健施設は国の考えは、在宅復帰する施設。現実は特養待ち。 給食費について当施設の経営について、1日1380円の食費で9割近くは委託会社に払うため、捕食付加すると赤字経営です。エネルギー1400kcalたんぱく質40ｇで施設で献立立てるが精一杯な現状です。 経営やケアのこと踏まえて断ったのだと思います。その方はALB値きっと悪いと思います。1ヶ月もいなく退所される可能性もあります。私の施設でも3週間ぐらいで急性期の病院に再入院してますのが現状です。 3/21に介護報酬の勉強会に行きました。講師の先生が急性期だから介護保険知らなくていいのではなく、病院勤務の方も介護報酬の勉強されると、今後のケアが変わってくると思います。 医療費の削減、介護報酬の削減、国は病気の方は生きるなという感じに捉えてしまいました。

老健に働いてるものです。コップ当施設でも問題になってます。他の食器も。施設で替える検討してますが、いざ買うとなると1個あたり1400円で少し安くなるぐらいかな。安いのだと640円でした。持ちにくいとかの問題があり、100円均のコップは半年しか持ちません。本音個人で持ってきてほしいです。私も同様病院・施設どのように管理してるか私も知恵がほしいです。 生活保護の方が多いからコップ買えないかも。その件で介護ともめました。事務長は1400円のコップ買ってくれないと思います。

施設側の栄養士です。夫は介護士、3月から妻は委託でパートに入ると言ってます。 お子さんもいて、ノロウイルスやインフルエンザにかかる可能性が多く不安の毎日です。 事務長が採用許可してしまったので。利用者にかかたらと思うと毎日寝れないです。 どのような対策など教えてください。 答えになってなくすみません。

私も別れてから3年になる職場の元彼がいます。時間が経つほど普通に会話できるようになりました。職場の方にはばれましたけどね。相手も私に思いがあって・・・ 仕事辞めようとも考えました。でも別れた問題点を挙げたら結婚しなくこの答えで良かったと思ってます。 私自身子供産むにも厳しい歳になり、その当時子供できたら、結婚するけど子育てとご両親の介護と自分の親の介護となにも夢のない生活になってます。 現在は、働きながら大学院に行き栄養学の勉強してます。 自分の親が病気になり、家のこと、仕事、大学院と大変ですが、結婚しなくてよかったです。おまけに相手は介護士なのでお金ないし。 いい方みつけるのがいいですね。最近は自分の片思いですが独身の大学院の先生歳が近いので気になるなあという生活をしてます。 職場恋愛より楽しいですよ。食事会してお願いしてるところです。

はじめまして。 私も耳の聞こえが悪く補聴器がいるほどでははないが程度にもよると思います。小声は聴こえるが聞き直すことあり。またストレスで聴こえなくなり原因は今の職場にあったので入院寸前でした。突発性難聴です。いまでも疲れると聴こえずらいです。 介護士で物の落ちた音が聞こえないのとナースコールも聴こえずその方は始めから挨拶のときに職員に伝えて今でも頑張ってますよ。 私自身はものすごい聞こえずらくないので伝えませんでした。 私から違う質問します。 難聴だと自分の声自体話す声大きくなりませんか？それによって声が大きいと注意されることあります。その彼女も話す言葉大きい声になってます。 小学校のときから7回両耳手術して補聴器ないくらい聴こえるけど耳鳴りもし、平衡感覚もにぶいです。 朝の申し送り聴こえないこともあったので申し送る看護師の隣で私ともうひとりの介護士は聞いて、ノートとカルテ再確認してます。 仕事上の仲のよい看護師いるといいですよ。施設側は管理栄養士ひとりなので。

この内容を読んで思わずメールしました。私も職場の介護士と付き合ってました。親の問題もあり、いろんなこと考えて別れました。彼はまだ独身で私はバツいちです。38歳の時に付き合い子供産むか産まないかかまで考えました。給料面や相手の親の介護とか・・・。転職も考えました。たまたま元彼も結婚もなく彼女も多分いない。今まで働いてた中で一番給料がいいし。今仕事しながら大学院に通ってスキルアップしてます。元彼も応援してるけどね。あっという間に1年卒論がたいへんです。お金も大事なのと、私自身も元彼と同じ職場いやだからやめようかなと他の施設の栄養士に相談したところ、同じ業種なら一緒病院など自分のスキルアップの転職でないといけないと言われました。私自身は職場の愚痴もあったから元彼に愚痴ばかり言うなら転職考えたらといいました。ケアマネ・相談員の資格もある方なので。去年の10月から無資格の介護主任にこき使われるやだと言っていて、フロア替えしたら気楽そうに現在相手は仕事してますね。 若くて子供産める歳なら新しい彼氏みつけることかな。でも現実は栄養士って出会いないから難しいですよね。趣味やスキルアップしてお互い素敵な女性になりましょう。でも気持ちよくわかりますが・・・

はじめまして。私も離婚者です。ストレス溜めるぐらいなら今後の人生自分らしく生きるのがいいですよ。仕事辞めてなければお金には困らないでしょう。子供がいるとまた別ですけどね。また2年前彼しかでき結婚も考えたが前の経験をじゃましたけど、老後子供なしで相手の親の介護なら旦那でも他人でましてや他人の親の面倒。無理ですね。今一人の方も多いですよ。人脈を作るとよいと思います。

雇われている弱みですね（涙） 前の施設では同じことありました。腹が立ち辞めました。 今は事務長のいじめもありますが雇われ事務長だからかかわらなければなんとかイライラが押さえられてます。

のっこさんへ のっこさんの気持ちもわかります。私自身バツイチで周りが結婚するからしたけど確かにタイミングもあります。付き合ってるのと結婚は違うなと思います。去年の暮れに別れた元彼は結婚の話もありました。でも一度失敗してるし年齢も年齢なので相手の親の介護に行くだけなので今でも辛いです相手が同じ職場なので。 　でもしなかった幸せのあるかもしれないですよ。結婚は試練と奉仕だから。でも子供がいるとちがいますよ。 　あと経済力にもよると思います。元彼は私よりも給料低いから共働きでないといけないので。今の彼氏さんとよく話合って人生の話して今後決めて下さい。１歳でも若いほうがいいので次の相手みつけるのも

はじめまして。35歳過ぎると結婚率少ないのはびっくりしました。私は39歳で31歳のときに結婚し33歳で離婚しました。（子供なし） 20代の後半から真剣に結婚相手みつければよかったなと後悔してます。少し前まで1つ年上の職場の方とお付き合いしてましたが、失敗した恐怖心と相手の方の経済力もなく子供もリスクの多い子が生まれる可能性もあります。ましては両方の親の介護になると子供がいないとひとりのほうが気楽ですよね。相手も独身で一人の時間も楽しんでますし（ギャンブル好き）本人自体はまだ好きでデートのときも楽しかったですが将来の夢がないなと思い別れました。同じ職場なので今でも辛いですけど。本当に人生考えさせられます。 離婚率も多くなってますね。最近は結婚の話より離婚の話のほうが多いですよ。

「うざい」なんて失礼ですよね。利用者のこと思ってないから真剣に対応してないように感じます。裏では悪口言われても気にしないことおすすめします。 意気込みは必要です。また、他職種は栄養についても知らないから無責任のことが言えるのかな。 褥瘡のことが一番介護・看護が理解してる共通のテーマでもあるから、体重測定の大切さや、食事の大切さを伝え意識づけするのはどうでしょうか？ 褥瘡など利用者さまに作ったら介護・看護のプロではないですよ。 食事を食べてなんぼですので、食事の大切さを説明し、利用者の良いケアを他職種と考えてもらうのはどうでしょうか？また押し付けるばかりでなく、食事介助の人とかいると積極的に介助すると見る目も変ると思います。 今は看護師も記録用紙に記載してないと介護に注意するぐらいですよ。転移先の病院の先生に説明できないので 今は少し良くなりましたが、裏で職員同士の悪口たまに耳に入るが気にしてたらだめです。私自身体重測定が一番介護に手伝ってもらわない仕事ですが、栄養ケアのところに体重測定は必須なので減算され給料やボーナスなくなるよぐらい言います。 でも実際利用者のためでないのでかわいそうで同じ気持ちです。 悪口いうなら利用者のこと考えたらぐらい言ってます。 利用者様から給料もらってるのだからそれなりのケアは必要ですよね。

だんごさんへ エルモです。こないだの内容の追記します。 まず、委託は他の会社の人です。絶対に線を引いて仕事して下さい。過去に大変なことがありました。 施設の介護と委託の栄養士が付き合ってました。結果結婚しましたが、厨房にそのままの靴で入るは、ましては厨房側の鍵までなくしましたよ。もちろん委託が弁償。ノロウイルスがででたら厨房の職員もうつる可能性があることもしらず、へいきで委託の栄養士が入れたので本部には注意し、2度と施設の職員とお付き合いやめてくださいといいました。彼女は委託辞めましたけどね。 モラルが守れなかったので。栄養士は比較的出会いがないが厳しくしたほううがいいと思います。 自分も委託にいたので注意や要望は言うが、なるべくかかわらないようにしてます。 委託も変えようかとまでいきました。 他職種とは協力は必要です。 最近私の施設では悪口も多く、自分も彼氏も含めストレスがたまってます。彼氏は自分で納得いくまで解決しないいけないとと思います。 私自身も転職まで考えて調べましたけど、給料も安く中途半端なので結論は転職することやめました。 職員同士でも悪口が多く、聞くのもいやになるぐらいです。最近、職員同士は悪口言いてますが、利用者の家族の声（不満）の話がちらほらでてます。私からいわせると責任感がないです。栄養のことばかりではないが、自分も含め他職種とはいろんなその方にあったケアをして考えてほしいです。老健なので中途半端に特養にすぐ利用者を渡すこともあります。 栄養科の目標や評価もし、特養なら最後の晩餐になることもあるのでみなさんと最善のケアを考えたら忙しく悩んでる時間などなくなるのでは？私も含め、つらいときもありますが、お互い頑張りましょう。 だんごさんは愛知県の方みたですね。私も愛知県で栄養士会入ってますか？意外とお会いしてるかも。ちなみに福祉の運営委員してます。

この内容読んで自分の過去のように思えて・・・ 私は子供なく結果2年で離婚しました。育児は働きながらだと大変です。育児なくても元旦那の収入の不安定で自分だけの給料では生活できず、無理やり委託に就職しましたが、2ヶ月でやめ、家事と職場の両立ができなくなりました。体力の限界です。 うつになりかけてましたね。今思えば・・・ 2ヶ月で辞めた委託会社が今自分は施設側なので迷惑かけたなという思い出です。 現在は実家に帰り気楽です。新しい彼氏ができたけど、同じ職場の介護士なので給料安くて昔のこと思い出すと結婚まで行きたくてもなかなか答え出せないです。また年齢も年齢なので子供産める可能性も低く親の介護に行くためになるので、お互い時間合うときにということにしてます。 また、自分がいらいらしてると相手にも悪影響がでますよ。男の方も繊細な方も多く、今は彼氏のほうが仕事のことでいらいらして会うの休憩してます。寂しいですけどね。職場では会えるのでいつでもいい環境にして、復活すのを待ってます。 子供が小さいときは、早番・遅番のないパートはどうでしょうか？ 以前勤めてた委託の栄養士さん施設でひとりですがパートで働いて調理師が社員になってます。 旦那さんはじめ子供にも悪影響でてくるので、旦那さんと相談されるのではどうでしょうか？ 健康と家族大切にしてほしいです。

私も施設栄養士ひとりですよ。 委員会などで他職種協働なので、いろいろお話や相談もします。もちろん、食事介助も手伝っていろんな意見もらったりして改善に努めています。私の場合は同じ法人の栄養士と2ヶ月に1回会い、意見交換や、私の場合は、二人とも四大卒で現場経験もないので相談に乗ったり、若い知識もらい、業務もパソコンでデータもらったり、あげたりしひとり仕事なので負担にならによう工夫してます。 　これから話することは余談で、私用ごとですが職場の人には話し誰ともしてないですが、委員会などで他の職員と多く接することがあり、介護の彼氏と付き合ってますよ。 　もちろん、仕事に支障ないようにしてます。 仕事とプライベートはきちんと分ければいいと思います。 でも、会ってるときに愚痴になることもありますので、お勧めはできないですけど、今は楽しいです。

なかなか皆さんの恋人気になりますね 元旦那は１年契約の常勤中学校の国語の先生。産休の代理なので職がないとき自分の給料だけでは生活できず・・・結局別れました。 最近（もう半年かな）彼氏ができました その彼は職場の介護士さん。誰にも気づかれず付き合ってますよ。 きっかけは褥瘡委員会で 外部研修のときに電話番号と携帯が同じソフトバンクだったのでメールするよになりました。職場の人は歳の方からも彼氏のことおじさんと呼ばれてます。ときにはくまと・・・。私より1つしか変らないのでおじさんとは失礼なと思うのですがね。 いつまででも仲良くいようね もう誰とも付き合わないと決めてたけど私にとっていい方なので大切したいですね 皆さん、仕事も恋も頑張ろうね。

aaa様 　あれから食事は誘えましたか？応援してますよ。相手彼女いないこと祈ります。彼女いるとかの情報はいると行動が変わってきますよね。あごがれの人で終えるし、でも気になる存在なら彼女と別れて、aaa様ととなるし。情報とかははいりますか？今の彼は介護士として私より遅く入社したので結婚してないとかはすぐ情報入りました。9月ぐらいに介護リーダーから彼女もいないと聞いてもないのに親切に教えてくれました。自分では付き合うつもりもなかったけど委員会をきっかけに話するようになったしね。最近自分が仕事でストレス溜まってるので彼も含め会いたくないときもありますよ。なるべくプライベートと仕事と切り替えるように心がけています。彼には内緒だけど業者で向井くん似の方がいるんですよ。でも最近担当が代わってぶさいくな方に変ったのでつまらないです。

aaa様 　確かにどっちに転がっても怖いですよね。でもたとえ相手に彼女がいたらまた次の人捜せるせれるのでは。私も今はうまくいってますが別れは怖いですよ。ましてや職場の方なので。考え方とかうちの場合は一致したので。喧嘩はないですね。バツイチだから別れがつらいからもう恋なんかしないと決めてたのでね。その時は人間恐怖症にかかってました。うらぎられたので。でも時間が解決しました。恥ずかしい話犬のほうがかわいいくてたまらなかったですよ。人間顔が違うようにみんな性格も違うから、こんな私でしたが今の彼は受け止めてくれましたからね。喧嘩することもなく同級生ばかり付き合ってたので1つでも上になると遠慮もあるし、私のほうが子供ですね。賢い方なのでやられますね。でもなんで相手が言いてるのか考えてから話することもありますけどね。過去の恋の話はしないようにはもうしてますね。未来にに向けて何ができるか考え楽しく付き合いたいので。1日1日大切にしたいしね。

ri h oさんのコメントで私も早速ToDoリストと入退去リストなど作成しました。ミスもないようにしないといけないので。週単位の流れも作成して、仕事の簡素化と見直しします。励みになりました。皆さん頑張りましょう

初めてまして、私の施設も120名なので、管理栄養士2.５人いると施設長に言われました。赤字とも言われました

返答ありがとうございます。前職の上司は反発しない人がいい子みたいです。内容は記入すると長くなるので辞めときます。後始末ていう書き方も綺麗に片付けた内容ですが、管理栄養士として間違ったことを介護士に指示だしてました。まだ若い方なのでこのまま気付かずに、年月が過ぎるんだなと思うと、残念です。だから管理栄養士の地位が低く見られるのかなと思いました。

返答ありがとうございます。昔このサイトでいろいろ相談し、いろんなご意見貰いました。前職の上司にかなりいじめられて辞めて、法人に戻った方も違う上司にいじめられてましたけどね。この業界が狭いから昔働いた方と一緒に仕事する方は見えるのかなとどんな気持ちなのか気になっただけです。状況も違うからなんとも言えませんが、世の中狭いから、これからは、利用者の為にいろいろ支援したいなと思いました

コメントありがとうございます。 いるかとライオンさんの施設はいいですね。 治療食加算の収入は施設ですが、上司から補食は提供できないと言われてます。 とろみ剤や食器、光熱費、厨房物品すべて施設負担のため赤字です。 経腸栄養の利用者増やしたいと言いてました。 悪くなれば母体の病院に送ればいいから。 心苦しい話です。平気でALB1.6ｇ/dlでも母体から入所させるので大変です

コメントありがとうございます。 もう一つの施設の委託会社にうちが11月に変わります。 約束食事箋は、同じ委託会社になるので委託から、同じがいいなという希望です。 老人保健施設なので、補食は付けると赤字です。今回の契約の時点でも赤字なので。 かぷちーのさんは病院ですよね？ 病院なら融通は利きます。老健は1日1380円補食や薬等丸めなので。給食費のみで献立立てるしかなく、補食は施設負担なら当然赤字です。

返答ありがとうございます。本当に旦那はアホです。厨房以外でも問題おこしてます。内容はいえませんが。２児の親とは思えないです。文面作成します。 もちろんなんかあったら、保健所に報告します。 もちろん事務長にも責任とってもらいます。最後の犠牲者は低栄養の高齢者です。心が痛いです。 レベルが低い委託で困ってます。ご夫妻もレベル低いし。同じ職場で働くことがなさけないです。

返答ありがとうございます。しないと思いますが、旦那さんは奥さん知らないけど施設で悪いことしてますよ。厨房のこと以外で。ここには記入できないですが・・・

返答ありがとうございました。感情も入ってるところもありますが、委託の上司と話し合いします。夫ほうは厨房以外でも問題ありの方なので困ってます。

返答ありがとうございます。皆様の意見で気持ちおさまりました。 原因は夫のほうなので、事務長より再度注意してもらいます。 そこのご夫婦も二児の親なので、公私の区別ができるか見守ります。

返答ありがとうございました。上司に報告し注意もしたが、結婚する前した行動です。信用できない点もありますが、守れないようなら検討します。夫のほうはここでは言えない内容ですが、厨房以外のところでも問題あることをしています。厨房の区分はしっかり明確にしてますよ。 とにかくレベルの低いご夫妻ですが、再度教育をしようと思います。 感情も入り、低栄養利用者様に一番迷惑かけないために、未然に防げればいいのかなと思いました。

感情も入っているのですみません。近郊の栄養士さんに相談したら爆弾かかえるだけだねと言われました。誰もなりたくてなるわけではないが避けれるものは避けたいのです。最終的には利用者様に迷惑かけると思います。 ご夫婦さんが公私分けて仕事してればそこまで問題するつもりはなかったです。勝手に厨房の中に現在夫は入っていましたしね。指導不足も悪いとは思います。もちろん上司には報告し注意しても聞きませんでした。レベルの低い施設で恥ずかしいです。

マニアルの確認と勉強会実施します。

個人の感情は入ってます。厨房には部外者は入っていけないですよね？でも現在は夫ですが厨房に注意しても入りました。普通常識あれば公私の区別ができてれば問題にしないです。お子さんのいる方働くなとは言ってません。ここの相談の他の方でノロがでて仕事困ってるいるという相談記載されてます。うちでも同じこと起こり得るしまた、夫は介護士なのでノロとかでたら予測したくもないですが可能があるので、ご夫妻で同じ施設で働いてる施設での対応はどうしてるとかの相談です。最終的には利用者様に迷惑かけることになるので。

久しぶりです。栄養ケアマネジメント大変そうですね。うちは各部署でケアプランたててます。入所前会議で他職種とケアプランの話合いします。入所診断書と内服など確認して。私自身計画書はパターンを作って少し変更するだけ。私は老人保健施設なので特養とは違うかな。考え方も。医療保険使えないので限られたケアになることもあります。 パターンを作ると楽ですよ。 耳の聞こえの問題は大丈夫ですか？ 私の施設の耳の聞こえない介護士さん今年介護福祉士合格しましたよ。 努力すれば頑張ってると認められると思います。わからないことはどんどん職員に聞いて、最終的には利用者がここの施設に入所してよかったと思う仕事お互いしましょうね。

私は中耳炎からなったので伝音性のほうですね。ストレスで感音も混合するときあります。学校の授業のときはどうしてましたか？小学校のときにから中学のときは聴こえないからいつも前の席。勉強もやる気起こさず今思えば聴こえないから理解できず。高校もレベル下げ短大に入学でき現場で実務経験で自分で管理の勉強した。聴こえてないからときは自分勝手と言われます。聴こえないときあるし。話の内容聴こえないから理解できてないときありますよ。あぜさんよりは内容みてると聴こえてるてるなのかな。今でも薬飲んでますよ。今働きながら大学院行ってます。一つ上の先輩も補聴器両耳してます。詳しくはどちらが原因かわかりませんか補聴器ない私より小声は聴こえてる。 利用者に事故おきてからは問題なので理解してもらう必要はあります。 耳が悪いから働いていけないいう決まりはないのです。 聴こえなくても私ともうひとりの介護さん頑張ってますよ。 今年で老人保健施設で6年目になります。 いつでも相談してください。聴こえない気持ちはなってない人しかわからないから。応援してます。

返事ありがとうございます。時間が過ぎるほど結婚は無理とわかりました。自分チョコ買ってご褒美したほうがいいですね

返事ありがとうございました。元彼は同じ職場です。仕事上は世話になってますが皆平等。正直あきれてます。やっぱりこの歳まで独身ていう男でうね。（笑）

コメントありがとうございます。もともと耳が悪く点滴入れたら今まで以上に聞こえるようになりました。（笑）聞きたくない話も耳にはいりますがね めまいもありましたが疲れないようにして良くなりました。

コメントありがとうございます。未練は少しありますね。今日話しする時間がありました。理解してくださり仕事面ではほどほどにすると言ってました。今まで働いた中で給料もボーナスもいいので。でも施設の品格が・・・

コメントありがとうございます。こび売ることですよ。今日話しする機会があり色気主任は事務長におだててこき使えばいいんだわと言ってたこと伝えました。同僚として施設の品格が失います。話したら理解してほどほどに仕事するわと言ってました。いろんなこと含め話し合いますわ。気まづい思いで仕事していてもいけないので。少しは未練があるので

コメントありがとうございます。30％ぐらいは未練あるかもしれませんね。今日仕事場で元彼と話す時間があり、色気を出す主任は同じ仲間として事務長におだててこき使えばいいんだわと言ってたのを伝えました。同じ同僚として情けないです。レベルの低い施設に働いていると情けなくなります。管理栄養士で今まで働いた中で一番給料もボーナスもいいので適当に自分の仕事をこなします。

MAMETAROU様 本当に人間関係がうまくいかないと仕事にも影響でてくるのは同感です。恋愛の相談のところに相談しましたが栄養士の仕事では問題ないが元彼が同じ職場で最近付き合ってはないが介護主任に嫌われたら首だからこびうっていちゃいちゃしているのをみているのが辛く５月にはストレスで突発性難聴で仕事やすんで無理するなと言ってくれたのに介護主任にお誕生日メール送って機嫌とってるし。同じ職場の方とは異性とは付き合わないほうがいいですね（涙） 本心は辞めたいけど再就職って難しいしお金が・・・悲しい現状です。

確かに男性はさっぱり的確ですね。職場の人は付き合ってたこと知らないからふたりっきりになるときに復帰してすぐ無理するなと言われましたね。心配してくれて嬉しかったです。介護は医師にはかかわらないけど管理栄養士は話しないといけないし（涙） 　最近はミスないから事務長と話もしないし、注意もされないからイライラはないです。 　彼氏を作るときは職場以外が気が楽です。本人はよくても親の問題があって辛いなと。今でも嫌いになったのは嘘ですね。 　たまに仕事辞めて男に養ってほしいはとふと思うときあります。（笑）

コメントありがとうございます。 栄養士の仲間にはぶちまけてますけどね。他の職場なので。元彼は職場の人でしたのでお互いデートのときも仕事の延長。つまらないから保留期間もありましたが、仕事以外でも相手の家の問題とかあり別れました。休んでも仕事のこと忘れなくて。でも言い合いになったけど元彼の最近の仕事の態度は今の施設で働くなら文句も言わず、残業やたまに施設で休みで仕事があるときでもちゃんと協力してとお願いしたことはあります。（介護士なので）別れて文句も言わず最近積極的に協力してくれてます。反省してくれたのかな。私自身相手には立派なこといったのに。 しっかりしなとだめですね。確かに経営者の問題だから。施設長がしっかりしてれば問題ないですけど、よその施設の医師＝施設長はどうなのか疑問です。

コメントありがとございます。 事務長は雇われ事務長で中卒の看護師です。なので上には上がることはもうないです。 ワンマンかもしれないですね。前いた施設でもたくさん辞めて多分辞めた人が職業安定所に文句言ったのかと思いますがあなたの施設いじめがあってよくわからないけど介護を雇って国から貰える制度があるみたいだけど辞めさせてるからその制度使えないからと言われたことがあります。（お金貰える制度）移動で現在の事務長になってから２年で１０人以上職員辞めましたね。 　その上の理事とかはめったに来なく本部が動いてます。 　次の事務長は理学療法士の方で歳も近く仲がいいですよ。 　様子みて転職も視野には入れてますがなかなか条件は合いません。 　現在は同じ部屋で仕事してますが最小限しか会話してないです。ミスもめったにしないので。相談員とは会話できるので。 施設の経営が問題かも知れません。施設長＝医師がしっかりしてればこんな問題と他の職員のいじめもでないと思います。現在非常勤の医師がきてますがしっかり仕事してるから全部その医師が事務長に注意して助かってます。 施設長にかかてますね。

とらのすけさん 文章を拝見したところ要望は多く感じます。食事摂取量だけでも十分でないでしょうか？個々のカルテがあれば食事以外でも状態とかで摂取量が少ないとか把握でくるのでは？記入者の名前もうちの施設ではしてませんよ。カルテには看護師が名前も記入し食事摂取も記入し、状態の悪い方のみ報告があります。完璧は難しいのが現状です。