雇用条件が全然違う!!それを理由に辞めれる?

タイトル通りです(-_-;)

最近、委託のパートで栄養士を始めました。
求人票には午前中の勤務で栄養管理室での事務との記載がありました。

採用が決まったのはいいのですが、昼からが教えやすく慣れるまで午後から働いてほしいとのこと。私自身も仕事を覚えるには仕方がないと思い了承しました。
ところが、ずっと厨房業務ばかりで事務なんて一切していません(>_<)
仕事の変更は多少はあると想像していましたが、面接の時の話と勤務時間も仕事内容も全然違う為、もしかしたら時給まで変更させられていそうで不安です。

自分のやりたい仕事と違い、雇用条件も違うのを理由に辞めたいです。
厨房は人手が足りないらしく、一部の厨房のおばちゃんには歓迎されているのですけどね(^_^;)