解雇か退職か

日々の業務お疲れ様です！

某大手給食受託会社で働くフムロンと申します。働き続けるか退職するか悩んでいます。如何にもこうにも行き詰まったので相談させて下さい。※長文です。

新卒で今の会社に就職し、五年前に他県での新規オープンスタッフとして新しい事業所に着任しました。急性期の病院で700食/毎食の提供、病院経験者が数名しかいない現場でしたので朝〜夜中まで働いていました。残業200時間超えが数ヶ月続いた頃から生理不順・不正出血が起き、次第に動悸・息切れ・不整脈・難聴・睡眠障害の症状が出たため当時の上司に相談しました「頑張れ」と言われるのみで解決へは繋がらず、現場で過呼吸を起こし倒れるようになりました。
そして何度か目に倒れた翌日、強制的に地元へ帰らされ療養期間に入りました。

今年になって大きな事業所で大勢の中の1人として現場復帰をしたのですが、病気が邪魔をして思うように仕事ができず焦っていました。しかし、「元気になってまた会社のために働きたい」「今は辛抱強く堪える時期。思いっきり会社に甘えよう」という気持ちがあったので踏ん張っていました。

そんな折、職場の人間関係に躓いたのをきっかけに「管理栄養士として社会に貢献できていないのでは」と思うようになり、「好きで入社した会社だが退職した方が自分にも会社にも良いんじゃないか」と考えるようになりました。
そして、今年に入り体調不良による欠勤や早退が続いてしまい「このままだと解雇せざるを得ないことになる。焦らなくていい。頼むから無理をせずゆっくり仕事をしてくれ。」と今の上司に言われました。

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解雇を覚悟の上、できるところまで挑戦するか、思い切って退職し療養に励むか悩んでいます。
身体のことだけを考えれば退職かなーと思いますが、今期から給料が上がることや業務量を優遇して頂ける点、理解ある上司の元で働ける点では、療養しつつ社会復帰するには最高のポジョンなのかな、とも思っています。

皆さんが私の立場ならどうしますか？