異動するか転職するか。

すみません。

前回も同じような内容を書き込みましたが、もう一度、皆様の意見をお聞かせ願えればと思います。


何度も内容をまとめようと考えましたが
、文章力が乏しいために、箇条書きのような形になりお見苦しいとは思いますが、お付き合いください。



私は今年短大を卒業して
新卒の契約社員として大学病院で働いています。

ベット数は約1000床
一回の食数の平均は約650～750食程度です。


入社から一月が経ちました。
仕事にも少しずつ慣れ始めましたが、
今月に入り、
泊まり込みのシフト(残業+早番のセット)が１日置きに回ってくるようになりました。

お休みは集に一度か二度で
基本的に連休は無く、希望休日を出すような感じです。



配属当初から体力的、精神的に厳しいと感じていましたが、
転職か異動の希望を出そうと改めて考えるようになりました。

しかしどちらを選ぶにしても
不安な要素があるため悩んでいます。


〈転職〉
体力的に厳しいから。という理由で一月で転職するというのはマイナスイメージでしょうか？


〈異動〉
今回の配属先が人手不足のため
次のところに異動しても
全く同じような状況になるのでは？という不安があります。


もしかすると
どこの委託会社さんも似たような状況にあるのかもしれませんが‥‥。


また今回の入社では
契約社員で半年働けば正社員になれるように確約されています。

転職では
直営の保育園や学校給食などを考えています。


支配人には一度、
退職の意志があることを伝えましたが、
「ここまで大きな会社を辞めてしまうのは勿体ない」
「半年働けば正社員になれるのに」と言われました。


最後に人間関係ですが、
職場の人達は良い人が多いように思います。


長文の乱文で失礼しました。
何かアドレスを頂けると有り難く思います。