退職理由について

保育園を運営している会社に栄養士として入社して今年度で4年目になります。

今年度いっぱいで退職を考えていますが上司に何て言えば良いか悩んでます。

退職の理由は
･1、2年目の時は2人体制で土曜日は隔週で出勤したぶんの振休はなく、片方が休むと1人で回さなきゃいけなかった。
･3、4年目は3人体制で休みはとりやすくなったが、いつまた2人体制になるのかわからず、そうなった時にできる自信がない。
･人手にゆとりが無い中、新園を作ったり、行事量が多く、残業、休日出勤もある。
･行事の時に保育の補助をする(時間外で)その中で休日に行事ごとに飲み会がある。飲み会や時間外の保育補助が悪いのではなくスタッフが十分に無い中時間外労働があってそういうことが負担になっている。
･制服代、インフルの予防接種が自己負担。
･会社内でルールが統一されていない。(残業等ルールが園長によってかなり違ったり、飲み会代も実費だったり、会社？園が出すとこがあったり)
･行事量が多く、早番でも定時で上がれない。

が理由です。

会社の不満点を言うのではなくポジティブかつ引き止められない理由を探してるのですがみつかりません。
次の就職先が決まっていればいいのですが決まってません。(次も保育園で考えているつもりです。)

過去の先輩達で引き止められて退職できなかった先輩もいたこともあり、悩んでます。

何か助言があれば頂けると幸いです。