辞めたい‥‥

2人体制の透析病院で管理栄養士8年目です。
慢性的な調理師不足のため僕はほぼ調理業務がメインとなっています。
今朝新聞折り込みの求人情報を見ていたらうちの病院の管理栄養士の求人がありました。
内容が僕の今の給料よりも、スタートの給料が3万も高く、経験で加算ありとなっていました。
業務内容も調理業務は無しとなっていました。
また、時間帯も早出、遅出無しの日勤帯のみの勤務。
全てにおいて僕の現状よりも好待遇です。

8年目も耐えてきたのに‥‥
以下以前投稿させて頂いたものです。
職場のイメージの参考に。
透析病院で約8年管理栄養士しております。
僕ができないのが悪いのですが、主任からの強い指摘の連続で自信もなくなり頭がぼーっとしてしまい疲れてしまいました。
主任は病院開院より30年以上勤務しており、みんなが顔色をうかがいながら仕事をしているような状態が続いています。
パート栄養士以外の誰かが常にターゲットとなり追い詰められている現状があります。
みんな自分がターゲットとならないために責められてる人を表だってカバーできなく悪循環となっています。
特に管理栄養士は新人が入ると数ヶ月後には責められ続け耐えきれなくなり退職の連続だったそうです。
数年前に調理師さんがターゲットになった際、主任にその調理師さんの良さを伝えて以来僕がターゲットの番が続いています(笑)
僕ができないのも大きいですが。
以下に主任よりうけた強い指摘を記載させてください。
栄養指導の依頼を患者様より頂いた際には「なんでそんなもん受けてくるんや！栄養指導の件数こえらから増えたらどうするねん！？」
出勤時に作業の確認のためタイミングを見計らい主任に声をかけた際には「お前！！いま声をかけるな！！あぁ頭が痛い！！」
他部署の人と休日に食事に行ったことが主任に知られた際には「なんで病院関係者と遊ぶんや！？外で栄養科の悪口とか言うててるんやろ！？栄養科は病院関係者とプライベートの付き合いは禁止やろ！？」
「私にこんなけ怒られて辞めへん栄養士はじめてやで。こんなできない栄養士はじててや」
調理師さん昼休みに楽しく会話していた際には「前から思ってたけど、なんで調理師と仲良くするんや！？仲良くするな言うたやろ！？調理師に余計なことまではなししてるんやろ！？私とパート栄養士の間ではあんたは信用できない人やから。私の怖さ知ってるやろ！？栄養士から排除されたいんか？？まぁ調理師からも排除されてここにあんたの居場所なくなるで。つらいやろ～」
こんな事がしたいと相談した際には「なんであんたに仕事決められなあかんねん！？」
その他いろいろあり書き切れませんが、こんな事で自分に自信もなくなり、受け入れられないとわかっているので意見する事すらできなくなりました。