パートと正社員について。

現在、委託会社の栄養士として老人ホームで働いています。
元々正社員として採用されたのですが、上の子の保育園の時間の関係で復帰するときに夫の扶養範囲内で9〜16時勤務のパートとして復帰しました。しかし、実際働いてみると9〜17時半近くまで働かないと仕事が終わらなくて、結局正社員と同じような業務をこなしていました。
下の子が産まれて復帰する際には9〜17時半勤務で会社の社会保険に加入しました。本来ならパートから正社員に戻りたいのですが、早番・遅番が出来ないから正社員には戻れないと言われ、ロングパートのまま勤務しています。
やっぱり正社員は早番・遅番出来ないとダメなんですかね⁇