仕事に対する考え方

相談というよりも、愚痴になってしまいます。
(長文です。ごめんなさい）

現在クリニックに勤めております。
午前勤務。勤務内容は栄養指導
2人体制で交代制(週3ずつ）

若手栄養士さんが妊娠をしました。
「産休を取って働きたい。子供は親に預ける」と言うので、産前産後短い間なのかな？パートでも許されるのかな？と思いつつ話を聞いていました。

3年の産休を取りたいと伝え、知り合いの栄養士さんを期間限定で紹介したそうです。

公募せず、その方に決まりました。新しい方は栄養指導経験ゼロ。
（今いる子も、指導経験ゼロで入っています）

私が仕事を始めた時点で「今いる子はまだ経験が浅いから色々教えてあげてね」と言われましたが、勤務日が重ならないので、教えようがありません。
そこで、ご飯を一緒に食べに行った際や、勉強会の際に、自分が役に立った本やHPを書いた紙を渡していました。
しかし、彼女の言動や指導内容から、それらを勉強しているようには思えません。
(栄養士会にも入っていないので生涯教育なども受けていません）

今のクリニックは個人病院なので栄養指導件数は少なく検査値が読めるようになったり、特定保健指導ができるようになる状況ではありません。

勤務日の件で経営者側から相談をされました。
私は、別の病院でも仕事をしているため、今の病院の勤務日は限られています。仕事が決まる際、重ならない曜日を希望しましたが、今いる若手栄養士さんの都合で叶いませんでした。
今回、若手栄養士さんから事前に希望日を聞かれたので（自分が探してきた栄養士さんとの調整）希望を伝えていたのですが・・・
新しい栄養士さんも、休み希望日が同じ。(ご主人がその曜日休み）
そして、私が出ている土曜日出勤希望。
しかし混雑する土曜日は経験が少ないから難しいと思うので、交代制にできないかしら？と提案されました。

交代制にすると、担当している患者様が変わってしまったり、勤務日の思い違い、先生との打ち合わせ準備、どちらが来るのか他のスタッフが分かりにくいなど問題が発生する可能性があることを話し、お互い都合によって交代することはできるが、基本固定日で勤務をしたいことを伝えました。
私は、多少無理をしてでも曜日を固定していただいたほうが働きやすいです。
（現在調整中）

なにか、振り回されている感が強くモヤモヤします。

若手栄養士さんの「○○さんにいじめられた」「○○さんが私の悪口言っている」「大事にしてもらえないから、やる気なくした」「相方が仕事十分こなしているから私は不要だ」などの言葉を聞いたり、つぶやきを知っているので、自分の感情に拍車がかかるのかもしれません
（○○さんは別のスタッフ。相方は私）
クリニックでは、私情は禁物と他のスタッフさんに愚痴ることはせず、何事もなかったようにふるまっている分、イライラが募ります。

自分の考え方を変えるべきでしょうか。