TOP > なんでも相談室 > 職場の人間関係 > 同僚・後輩 > 昼休みとか、土日の希望休とか・・・
2013/12/08 20:33
閲覧数(3,691)
いるかとライオン さん (介護・福祉施設)
10P
アドバイス締め切り済み
いるかとライオンさん

昼休みとか、土日の希望休とか・・・

ある支援職の管理職が家族の都合で土日の希望休が多くそれに不満を持っている同僚が毎日昼休みにぶーぶー文句を言ってます
「仕事なのにさ」「子供の用事も分かるけど奥さんなにやってんの」とか
うちも子供が同じくらいの年齢なので「いるからいおんさんのとこの学童も毎週毎週保護者が集まる用事があるの?」と聞いてくるので、「学童によるからねー」とお茶を濁しています。

うちは小学生一人っ子。旦那は不定休の公務員なので転職の時に「土日祝日休んでいい。残業もしなくていい」という条件を飲んでもらった関係で、その管理職と同じように土日休んでます。
部下も同僚もいないので自分一人で完結しているためどこからも不満は訴えられていないのですが、こういう話を持ち出されると肩身が狭いです・・・

「いるからいおんさんは自分一人で子供を土日みてるんでしょう?習い事も保護者の活動も母子でやってるんでしょう?できないわけないよね?」という同意がほしいみたいなんですが、子供が二人いる方との比較はできないし、奥さんの性格や子供の性格にもよるのでこればっかりはコメントできないんですが、そこらへんは独身のせいなのかわかってくれません。

確かに、その管理職は部下が冠婚葬祭で希望休だしていても直前に家庭の事情で休みを代わってくれと言ってきたり、自分が定時で帰る日に部下も早く帰りたいと言うと機嫌が悪くなったり、昼休みも平気で食事してるところに「〇〇さんの家族が来てるから」と呼び出し内線してくる一方で自分は「食事中なんですけど!」って切れたりするところを毎日のように見ているので「???」ってこともあるのですが

管理職の家庭の内情まで踏み込んだ文句や不満ってどうやってかわしていけばいいでしょうか

これは私に対する嫌味ですか?と聞いてみたらそういうことじゃない、男は家庭に振り回されず仕事を第一にすべきでしょ。って言うことらしいんです。

家庭を大事にするパパって社会的には素敵なんですが、職場の中では受け入れがたいものなんですかね。

勿論部下や同僚の冠婚葬祭や定時後のプライベートを抑制させるほどの家庭第一主義は困るんですが
この相談には10件のアドバイスがあり、16人の方が良いアドバイスとして評価しています。
なんでも相談室に相談する

今月のアドバイス率:100%

全国の求人情報
特別養護老人ホームでの管理栄養士業務全般…
(月収189,000円~)
(月収160,000円~)
・給食管理業務 ・栄養管理業務 ・献立作…
(月収221,000円~)
老人保健施設内で管理栄養士の業務を担当し…
(月収162,000円~)
・栄養指導・食事管理業務・調理補助等 ※…
特別養護老人ホームにて調理業務全般をご担…
・糖尿病患者さまの食事指導 ・医療事務 …
(月収153,200円~)
提携施設での調理業務を担当して頂きます
(月収153,200円~)
提携施設での調理業務を担当して頂きます
(月収153,000円~)
本社にてデーサービスやスポーツ選手宿舎の…

同じカテゴリの新着相談

なんでも相談室データ

  • 相談数
  • 6,142
  • アドバイス数
  • 37,711
  • コメント数
  • 24,708