有給について。

開園4年目を迎えた保育園ですが、今までパートさんに有給を1日もあげたことがないことを最近知りました。

私は、去年の7月にパートとして入り、4月から正社員採用となりました。
4月にどうしても休みたく有給を申請したところ、まだ有給がありません。との返答でした。でも、パートの時の有給があるから。と、押し切って休みましたが、最近になって、パートさんに有給をあげてない事実を知りました。

これって、かなりの違法じゃ・・・？

残業代もつきません。
(パートも正社員も)
また、超過分をお金でなく別の日に早く切り上げるのはアリですか？
(例えば2時間残業して、お金は出ないけど、他の日に2時間早く終わりになる。)

パートさんたちは今まで何も言わなかったそうで、ビックリです。
私は、ただ働きはしたくない。働くなら、お金とお休みがほしいので！

長々とお付き合いありがとうございました！


追記です・・・
コメントありがとうございました。
日本人は真面目というか・・・自分の権利を主張する人が少ないのか、はたまた、主張できない環境なのか・・・
色々と考えさせられます。

ちなみに、4月押し切って休んだ！のは、ちゃんと有給で処理されました！