続・先輩との人間関係で体調崩しています2

前回、沢山のコメント本当にありがとうございました。
上司Bに、Aさんとの関係に悩んでいて、体調を壊してしまっていて、もう限界でやめたいと伝えました。
進展がありまして、また相談させていただきたく思います。

上司Bは、俺はAさんとあなたのどちらかを選べと言われたら、私を選びたいから、上司C(Bの上の立場)に相談するから、ちょっと待ってほしいと…
その日のうちに、上司Bは、上司Cと同じ部署の先輩Dと別室で話し合っていました。
私は体調が悪かったのでその日は早めに帰り、次の日、上司Cに呼ばれました。
そこで、まず私の話をAさんに話したと告げられました…。
なぜ言ってしまうの？と正直思いました…。
そのうえで、Aさんの言い分も聞いたそうです。
Aさんいわく、私がビジネスマナーができていなかったから、注意したが聞いてくれなかったとのこと。
え？と思いました。
確かに私は会社員として働いたことがないので、ビジネスマナーがわからなかったことは自覚していて、それを注意されることは当たり前だと思っていました。
なので、厳しく言われてもメモをとっていました。
緊張していたし、厳しく言われると萎縮してしまい、余計うまくできなくなってしまうことありました。
でも、聞いていないって...
今まで理不尽なこと言われても言い返したこともなかったのに…。
まして、彼女の態度が変わったのは注意を受ける前なんです...
態度が変わってから、注意されるようになったんです。
だから、どうしてだろうと悩んでいたし、仕事ができるようになったら、態度が戻るかもなんて淡い希望もありました。
上司Cは、さらに、Aさんには仕事だから、嫌いって態度は改めるように言ったから、もう大丈夫。
だから、私もAさんにこれから、積極的に話しかけたらいい方向に向かうからと。
私はどうしても信じられなくて。
今までにらむか無視していた人が、
何かすることはありますか？これしますねといっても、ない、しなくていいと仕事をさせてくれなかった人が、
理不尽にものに当たって怒鳴っていた人が、
社用車一人で乗っていってしまって、私は交通機関で帰ったり...
その他にも、立っているだけではばとりすぎとか、帰る方向一緒なのについてくるなとか...
ここでは言い尽くせないほどです。
そこまで上司には話していないのですが、明らかにいじめをしていた人が、私に辞めろと態度で示していた人が変わるんですか？
今のところ相変わらず、挨拶しても無視ですし、
私が上司にチクったって思っているようで、余計怖いです。
逆に上司BとDさんはすごく気を使ってくれて、Aさんとあまり関わらないように仕事をさせてくれていますが、いつまでもこれじゃ仕事回らないし、根本的に何も変わっていないんです…。
それがわかっているから、体調も変わらなくて..

昨日また上司Bに呼ばれて、話しました。
色々考えて対処しているけど、私が体調悪そうに見えて、心配していると。
具合悪いんですけどね...
上司BもAさんが変わるなんて思っていないそうです。
最初、AさんはDさんと２ヶ月ほど口も聞いていないひどい状態で、どうしようと思っていたところ、今度Aさんは上司Bに怒鳴るようになった...そして私にが入ってきたら、私にいったとのことでした。
だから、みんなAさんに気を使っているし、俺は移動してもらいたいと思っていると…
でも、それができるのは上司Cなので、上司Cがみんな仲良くと思っている以上は無理じゃないですか、と私は言いました。
そんなことないよ、上司Cだって考えているよ、ただすぐにはそうはならないから、待ってほしいと言われました。

ここで、相談なのですが、
●まずAさんは変わると思いますか？
私が前みたく話しかけたら..
正直ここまでされて仲良くなんて私もできないと思ってはいるのですが
●Aさんは移動させることできると思いますか？
上司Bと上司Cの言っていることが全く違うので信憑性が。...
上司Cは部署内で動くことはないので、Aさんのすごい態度はみたことないし、Aさんに特定の仕事頼む時があるので、Aさんをかってるところがあります。
また、他部署にはすごいフレンドリーなので、移動ってなったら、他部署の人逹もえーってなるかなぁって...

一先ず、お休みもらったので、もう一度考えてみますが、アドバイスいただけると助かります。