少々長くなります。
先日、調理員の方がミスをした事が翌日発覚しました。その日の朝、ミスをした調理員が出勤すると別の調理員がミスしたことに対してちゃかして、鼻で笑いました。ジョークというか、好きな人にかまって欲しい小学生のような感じで…しかし、いつもと違い、調理員同士で本気の言い争いとなりました。今まで色々我慢してた、皆が気を使っているのが分からないのかと言う調理員に対し、あんたほど俺はミスしないと言い張る調理員。
朝から外に響くほど大声で言い争い、結局もう我慢できないし顔も見たくないと、その調理員は退職すると言い出しました。
私の職場は直営で、現在けが等の理由でお休みしてる方が2名、今月頭に入職した調理員1名、来週から新しい方も入職されるという状況なのですが、人が足りないので栄養士が現場に入っている状況です。(もともと事務のみの契約だったのに…)ただでさえ回らないのに、いきなり明後日に退職すると言われ、私なりに引き留めたのですが力不足で聞き入れてもらえませんでした。
正直なところ、調理員2人共に言いたいことは有りますが、2人共に辞められてしまうと…と思うと怖くて、ほとんど何もできませんでした。
私は何をどうすれば良かったと思いますか?イライラと悲しさと…お恥ずかしながら課長にこの件を投げてしまいました。
ちなみに私は2年目、調理員さんたちは2人共に数年目の方たちです。
分かりにくくてすみません。ミスしたことはちゃんと注意し、原因も突き止めて次回から気を付けると約束してくださったのに…みなさんなら、どう対応されましたか?
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