5ヶ月間働いている、特養の管理栄養士です。
一人現場ではありますが、違う部署に上司にあたる栄養士さんがいます。
業務の引き継ぎもないまま、未経験での採用です。
職場環境はアットホームで、優しい人が多いように感じています。
ただ、現場だけはそうもいかず、20年近く努めてるベテランパートさんがいますが、その方の支持で現場を回しています。
その方が私にとったらとても辛く、嫌味と悪口に耐えられません。
衛生管理を言っても新しい事は取り入れて頂けないようです。
そして、提供エネルギー量の計算もされてないため、利用者さんの体重が増加傾向にあります。浮腫もあるかもしれませんが…
特養の管理栄養士は病院のように求められていないと思いつつも、やり甲斐を感じることが出来ません。
前任の管理栄養士さんも同様な理由で退職を決めたようです。
そんな中適応障害になり、休職させて頂いています。
栄養士に向いてないのではと思う一方、退職するには…と悶々と悩んでいます。
また家庭内の話や過去の転職歴の話など面接時にしか話してない内容を現場の方に知られていて、プライベートを話のネタにされている状況もつらいです。
体を壊してまで働くべきか違う業種に行くべきか悩んでいます。
仕事のことを考えると動機がして夜も寝れません。
支離滅裂でごめんなさい。
乗り越えなければいけない壁なのか、自分にあった環境を探したほうがいいかアドバイスを頂けたら嬉しいです。
0
※こちらの質問は投稿から30日を経過したため、回答の受付は終了しました
11人が回答し、1人が拍手をしています。
同じカテゴリの新着の質問
634
5
6
2024/11/15
399
1
0
2024/11/13
1103
6
11
2024/11/13
459
1
1
2024/11/11
446
3
4
2024/11/07
734
3
1
2024/10/31