後輩との関係

いつも拝見させていただいております。

私は17年目の直営側の管理栄養士をしております。当院は急性期25床 療養50床の病院です。管理栄養士は直営側２名と厨房は業務委託です。

タイトルの通り後輩栄養士についてですが、内容はグチになってしまいますが悪しからず。

後輩栄養士は8年目の中堅で、今年度採用となった方です。
月2日程度は有給や出張などを互いに不在となることもあります。
その時は互いに、相手の負担にならぬよう配慮しつつも頼まざるを得ない部分はありますのでカバーし合っているという状況ですが、、、
後輩は仕事が出来ないわけではありませんが、引き継ぎをしたにも関わらず依頼した仕事や急な私宛ての対応などは適当だったり、あげく連絡があった旨さえもメモすら残してくれない、、大体のことは不在であるため突っぱねてしまいます。多部署からも不在時の対応を検討してほしいと言われてしまいました。
もちろん私は相手の不在時には対応しています。ここまではやってほしいことなど再三伝え、きちんと引き継ぎはしておりますが平行線のまま、、、
頼まなくていいよう工夫はしてますが、まあ少なからずあるわけで、、
他に頼む人がいないから嫌になりますわ。

あげく、どうやら残業は絶対したくないようで時間外では絶対しない。
頼もうものならまあ、不機嫌になり、、

その上、多部署の人には人間関係でやめたい、雰囲気が悪いなどと吹聴している始末。。
私としても納得がいかず事務長に相談しようと思っていますがね（笑）

2人体制の職場ゆえの悩みって皆さんはありませんか？皆さんのお話が聞いてみたくて投稿してみましたが、、
逆に2人体制で、うまく関係性が保てているというお話もぜひお聞かせ願えればと思います。秘訣を含めぜひお願いいたします。