子供がいるから仕方ない？

こども園に勤めて5年目になる栄養士です。

栄養士は私と、9歳年上の先輩が一人なのですがいつも出勤時間ギリギリに来ます。

基本8:00~17:00勤務なのですが、7:55〜57くらいに園に入る感じです。そのため、実際に厨房に入る時間は8:05~10くらい。
保育士さんも含め私は遅くても10分前には出勤して、5分前には持ち場に入っています。
(というか、就業規則にもそう書いてあるので)


先輩は1歳半と5歳の子持ちなので、朝保育園に送ってから出勤となると、忙しいのはわかります。
だからこそ、昨年までは早番出勤はなく中番のみにしていました。
理事長から「正職員同士で差をつけるのはおかしい」と言われて、今年度からは一応早番の出勤もありますが殆ど私が出ています。

ただ、先日3.4分遅刻してきた際タイムカードを打刻せず押し忘れを装って正規の時間に出勤したことにしてありました。
(園長はその時間登園の受け入れで事務所を離れるので、バレないと分かっていたんだと思います)
振り返ってみても、あれ今日ちょっとだけど遅刻じゃない？という日がちょくちょくあったのでおかしいなとは思っていたんです。

それを見てから、「今までもこの手を使っていたんだ」「こっちは時間通りに来て先に仕事しているのにずるい」とモヤモヤが抑えられません。

副園長たちにそれとなく相談(報告)しようか悩んでいますが、今後も同じ持ち場で働く以上あまり大事になるのも困るなと悩んでいます…。

遅刻は遅刻、と思うもののたしかにほんの数分だしな…という気もします。実際、小さい子がいれば朝は大変なのでしょうし。
ただ、それはこちらが背負うこと？小さなこととはいえ嘘をついたのは事実だし、そういう姿勢が受け入れられない自分も確かです。
ここまで一緒に仕事をしてきた人なのに、残念です。
何かアドバイスをいただければと思います…。

【追記：2022/11/07 12:32】
色々なコメントやアドバイス、有難うございました。今後に役立てていきたいと思います。