色々考えてしまいます

こんばんは。

最近、仕事のモチベーションが上がりません。
複合型の高齢者施設で管理栄養士をしていますが、自分の仕事のやり方や判断が正しいのかそうでないのか分からなくなってきました。

・悩みその１
施設長との関係です。
施設長は利用者のためによいと思うことは何でもやってみたい性格です。その姿勢はいいと思うのですが、自分がこうと思ったら何が何でもそうしないと気が済まないのです。
食事に関わることはもちろん私も関わるのですが、衛生面や経費、食品関係の物品発注（食事の食材とは別の件です）の面等で管理栄養士として意見があれば言うのですが、その意見は全く通りません。内容を知っている周りの人が私の方が正しいと思ってくれるようなことも。。。むしろ逆ギレされます。「柔軟性がない」「横着や」などと言われます。
もちろん人としてしてあげたいこともあるのですが、私は目の前のことに固執してしまって、問題（ex.食中毒）を起こしては意味がないと思います。
そのようなことがある度に専門職として扱われていないのだな…と感じます。
初めは悔しいという感情が大きかったのですが、最近は私が管理栄養士としての仕事ができていない・認められていないからか、知識が足りないのか、衛生面などマニュアルに囚われすぎているのか、と迷う毎日です。上司なら私に足りない部分があるなら指摘してほしいのですがそれを求めるのは甘えすぎですか？？

・悩みその２
委託さんとの関係です。当施設の委託は法人の系列会社（法人の理事長と委託の社長が同じ）です。
最近、私は委託さんの言いなりになっているのでは？と感じるときがあります。献立は直営（私）が作り、材料費管理（発注等）は委託なので利用者からの要望があって入れた献立も「高い」「大変」と献立に入れるのが難しいときがあります。
施設の要望を言えば「自分は現場に入らないから大変さがわからないから要望をなんでも受けてくる」「一度現場に入ってみたらいい」と言われます。一般的に直営の栄養士が委託の現場にどの程度入るものですか？？ちなみに私は朝礼、食事提供の最終チェック、正月など忙しいときは入るようにしています。
利用者様のことを考えていない発言や後ろ向きな発言が多い為、委託さんに対して不信感を感じます。
これもまた、私の力量が足りないから要望が飲んでもらえないのか、委託さんへの日々の感謝が足りていないのか、理解が足りないのかとあれこれ考えてしまいます。

どちらの件も自分がまだまだ未熟で、足りない部分は多いと思います。今の職場を辞めて一からどこかで勉強し直した方がよいのかと迷っています。周りに愚痴は言えても一人職場ゆえにわかってもらえたり相談できずモチベーションが下がる一方です。


長々と読んでいただきありがとうございました。