後輩にうとまれています

管理栄養士です。
後輩との関係でギクシャクして困っています。


入社３か月になる後輩ですが、とにかくバタバタする人で、皆のペースがくずれて困っています。
この３か月の間に、彼女が壊したものは数知れず…
１０年割れた事のないデカンタを割り、霧吹きを落として割り、器を割り、ワゴンの留め金を外さず力まかせに動かしたので駒が壊れ、乾燥機の蓋を力いっぱい閉めてガタガタになり…
速さ一番で力任せ、集中力がなくて雑。突発的に走り回るので危険。

慣れない職場でがんばる気持ちが先走るのだろうと解釈し、強く叱ることもなく注意はしてきました。

彼女は入社前までは専業主婦。
１５年ぶりの社会復帰とのことで、コピー機の使い方からメールの送り方　新卒より手のかかる新人です。
教えたことはメモを取らず、二度目の事にも「はぁ？聞いてませんけど？」「メールまだ設定できてないみたいですよ」って感じなので、とりあえずメモしてくださいと言ったのですが、職場の裏紙を切ったメモ用紙で済ませています。

靴もクッションの効いたものがいいよ。このお店であったよと皆の雑談の中で言ってみたのですが、
ヒールが履きなれているからと、２～３ｃｍくらいでヒールが太いものですが、ヒールのある靴をはいています。
そのうえで腰がいたい・立ち仕事辛いと言いだしました。
彼女が本当にしんどいようなので、昼休みの休憩室のソファ使っていいよと言ってしまったのですが、今では彼女が一人寝て使う事が当たり前となってしまいました。

入社当時は「料理もできます。スイーツもできます。オーブンも見られます」と意気込んでいたのですが、
とにかく失敗が多い事、技術的には普通の主婦であり、お金をいただいて提供できるものではないため、雑用からしてもらっていました。

彼女の「普通以上に仕事ができる人」という理想的な仕事はできなかったようでモチベーションがダダ下がり！！
「言われた事をするのが一番いいと思いますので」と公言し、言われた事以外は一切仕事しなくなりました。
時間が空くと、何を書いているのかメモ書きしていたりネットしていたり時間つぶししているようです。

そんな彼女の行動が目に余るようになり、強く注意したところ無視されるようになりました。

無視されたって別にいいけど！！！！　と思っていたのですが、
業務での失敗も言ってくれないようになり、本当に困っています。
こっそり知らん顔してほっておくので対処できない時があります。
彼女自身の失敗を、「上司に報告しておいてね」と言っても報告せず私が言いつけたみたいになって、すっごく嫌な気分！！

日曜日に大事なイベントの日があるんですが、「出勤できる」と確認の上シフトに入れたのに「やっぱりダメです」と直接上司にかけあって休みにしていました。
そして彼女から私には、休みますとお知らせしてくれません。
別にいいけど！！！

すでにシフトがきまっていたので、別のチームの人が日曜出勤してくれる事になったのですが、彼女にもお礼もお詫びもありません。

他のチームにもフォローしてもらう事も多く、同僚とも仲良くしてほしいのですが、
「私、そういうの本当にいいので！」と、誰ともうちとけません。
手をかしてもらったら、チロルチョコや飴を渡して「ありがとう助かりました」って言うくらいですが、
彼女にはベタベタした関係に見えるようです。
私からしたら単なるコミュニケーションの域なんですが、彼女にはたえられないようです。
社内で浮いているので、かえって仕事しづらいと思うのですが…

バブル直後の時代、派遣で働いていたそうで、一流企業に勤めていたそうです。
美人でちやほやされてきたのかな。
あなたはいるだけでいいよって優遇されてきたのでしょうか。
アラフォーになって気配りもできず、報連相もできない彼女に、あからさまにうとまれて毎日疲れます。

上司や同僚も困った人だねと心配してくれ、上司は私に社外の研修を申し込んでくれたり（ご褒美的な？）心配はしてくれますが、
基本的に２人で組んでいることに変わりありません。

何かヒントがないかとココにきましたが、午前３時になり明日も仕事なのにどうしよう…ととまどっています。

ただの愚痴で申し訳ありませんが、何かアドバイスがあれば、よろしくお願いします