職場に子ども

病院勤務のよいしょと申します。


皆さんの職場には
小さなお子さんを迎えに行ってから
仕事をされている母親はいらっしゃいますか？


私の病院は委託業者さんにお願いしており
委託業者さんの一人の栄養士さんが
シングルマザーです


土曜日は６時までしかお子さんを預かってもらえず
食札の処理を子どもを迎えに行ってから
栄養室で３０分くらい作業をして帰ります
子どもさんは２歳です


食札の処理を出来る人間が３人だけで
（一人は妊婦、一人は契約社員で５０歳の方、シングルマザーの方、それぞれ大変みたいです）

一人が土曜日に休みをいれると
もう一人の栄養士が朝５時から夕方６時までいなければ
ならなくなってしまいます。
シングルマザーの方は土曜日は朝の８時から夕方６時までしか勤務ができません。


おそらく病院では認めてもらえない行為かもしれません
私が食札をやってしまえばいいのですが
それが普通になってしまうのも問題なのかと悩んでいます
（普段夕方のみ委託さんにお願いしている）


ここは厳しいようでも
子どもが職場にくるのは問題だから
何か対策を考えてくれといったほうがよいのでしょうか？


こどもさんが居ることによって心配なのは
子どもさんが怪我をしないか
仕事に集中できないのではないか
衛生上も問題点くらいです


シングルマザーの方も
自分のお子さんを見てほしいみたいだし
たぶん、辛い立場だと思うので協力はしたいです


黙認するのが一番良いのでしょうか？
上に相談して駄目って言われるのも嫌だし
だからといって隠していて問題になっても困るし
本当に悩んでしまいます


色々書いてしまいましたが
・子どもさんが居ることは一般的に問題なのか
・自分が出来るときは変わりにやってしまう体制にして問題あるか（月に２～３回程度）
・上手な解決方法など

ご助言いただけると助かります