友人の事業所の新人が・・・

委託の新人の栄養士さんが、先月からたびたび欠勤するようになりました。

特定のパートさん三名がそろって出勤する日に必ず突発休みをしているので、今日理由を聞いたら「職場内で悪口を言うのを聞くに堪えないから」だそうで。
挨拶もしなくなり、顔つきも暗く、何を相談しても「だからなんですか」「私がやらなくちゃいけないんです」っていう、反抗期？っていう態度で。

職場内の心無いうわさ話はもちろん注意しなくてはならないし、不快な思いをさせるのはいけないことなんだけれど、それで欠勤したり反抗的な言動を繰り返していたら、自分の評価も下げてしまうのでもったいないと思うんです。

そんな態度が取れるなら、そのパートさん3名にちゃんと言えるんじゃないだろうか・・・と考えるのは私が部外者だからでしょうか。

委託のチーフに報告はしておきましたが、私にはそれ以上手出しできないエリアなので、当人に対してもパートさんに対しても歯がゆい思いです。

当人には「嫌だからと言って逃げてもしょうがないし、あなたが正しいと証明するためにも、勤務は穴を開けないようにしなくてはいけない。やめてほしいと思ったら、逃げるのではなくちゃんと言わなくてはいけない。あなたの主張に力を持たせるためには、あなたが間違ったことをしてはいけない」とだけ話をしました。

まあ、でも辛いですよねきっと。病院に行くくらいならさぼったほうがまし。と当人に言われてしまい、この子の考え方もちょっとなあ・・・