スクリーニングとアセスメントのタイミング

質問お願いします！

特養に勤めて2ヶ月になります。
今まで私はスクリーニングとアセスメントは同時に行うもの、という認識を持っていました。しかし、実際に業務につき、マネジメントをする中で、ほのぼのを使っていらっしゃるとよくわかると思うのですが、アセスメントシートにスクリーニングとアセスメントの項目が別々にあります。
これは入居時にアセスメントとスクリーニング内容があまり変わらないものを別々で用紙を作るべきなのか…
特養における、アセスメントとスクリーニングの在り方について、よく分からないと感じております。
もし分かる方がいればご指導ください。
よろしくお願いします。